⑤對(duì)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生、尚未取得教育部學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)生可憑學(xué)校證明材料報(bào)名參考,但進(jìn)入考察程序時(shí)必須提交相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證、教育部學(xué)歷認(rèn)證書及報(bào)考崗位要求的其他證書原件。凡是在2019年8月31日前無(wú)法提供學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證書及報(bào)考崗位要求的其他證書的取消聘用資格。在職人員報(bào)考的需提供所在單位同意報(bào)考的證明。
4.資格審查:報(bào)名截止后,組織相關(guān)專業(yè)人員對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。資格審查貫穿公開引進(jìn)全過(guò)程,報(bào)考人員須真實(shí)準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息,若發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或信息填寫不實(shí)、弄虛作假的,取消面試和聘用資格。
(三)面試
1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。開考比例原則上不低于1:3,對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位,經(jīng)主管部門同意后,報(bào)州委人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否開考。
2.面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì),包括專業(yè)知識(shí)、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析問(wèn)題能力、邏輯思維能力、儀態(tài)舉止等。實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的,報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。若面試成績(jī)出現(xiàn)并列,采取復(fù)試辦法測(cè)試。
3.面試地點(diǎn):長(zhǎng)沙市城區(qū)。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知(詳見準(zhǔn)考證)。
(四)體檢
按照同一崗位引進(jìn)計(jì)劃,依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可按規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
(五)考察
考察采取現(xiàn)場(chǎng)查閱檔案、走訪座談等形式,重點(diǎn)了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況,對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí),了解其是否存在影響引進(jìn)的情形,并出具考察報(bào)告。對(duì)因自愿放棄或體檢、考察不合格原因造成的崗位空缺,按該崗位面試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ),同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
(六)公示與聘用
根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單,報(bào)請(qǐng)州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后,由州委人才辦公示,公示期7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的,簽訂事業(yè)單位聘用合同,試用期一年。
公示期間,如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響引進(jìn)問(wèn)題的,取消引進(jìn)資格,不再遞補(bǔ)。
五、政策與待遇
本次湘西自治州農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院公開引進(jìn)的急需緊缺人才,服務(wù)年限一般不得低于5年(含試用期),除按照事業(yè)單位人事相關(guān)規(guī)定管理外,屬全日制碩士研究生及以上層次的,按照《湘西自治州引進(jìn)高層次人才工作暫行辦法》(附件3)享受相關(guān)優(yōu)惠政策。屬全日制本科一批學(xué)歷層次的,試用期滿給予5000元補(bǔ)貼,5年服務(wù)年限期滿后給予1萬(wàn)元補(bǔ)貼。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
湘西自治州農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院引進(jìn)急需緊缺人才工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律,嚴(yán)格履行工作程序,報(bào)名資格審查情況和面試、體檢、招聘結(jié)果等進(jìn)行公示,全程接受社會(huì)監(jiān)督。
1.監(jiān)督電話:
湘西自治州紀(jì)委信訪室:0743-8221619
湘西自治州委組織部干部監(jiān)督科、舉報(bào)中心:0743-8223229
2.政策咨詢電話:
湘西自治州委組織部人才工作辦:0743-8561837
七、通過(guò)資格初審人員名單及面試、體檢、考察等公開引進(jìn)工作安排將在湘西黨建網(wǎng)、湘西州人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)和湘西網(wǎng)公布,請(qǐng)密切關(guān)注。
八、報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式,并在整個(gè)公開引進(jìn)過(guò)程中保持通訊暢通,因個(gè)人通訊不暢造成的一切后果由本人自負(fù)。
九、本簡(jiǎn)章未盡事宜由中共湘西自治州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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