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(六)計算綜合考試成績，確定體檢名單。面試成績于當天及時公布。

綜合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%。根據(jù)招聘名額和綜合成績由高到低按1:1確定體檢人員，綜合成績出現(xiàn)并列時，學歷高者優(yōu)先;學歷相同時，筆試成績高者優(yōu)先。

(七)審檔、體檢

對經公示無異議的擬招人員進行檢查和審檔。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》(試行)執(zhí)行。擬招人員所提供的有關材料主要信息不實，復審不合格的一律取消應聘資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

要全面、客觀、公正地審查考生的學籍檔案，經審檔合格的確定為擬聘用人選。體檢、審檔出現(xiàn)不合格者或者棄權者，按照報考崗位的綜合成績由高分到低分依次遞補，綜合成績出現(xiàn)并列時，學歷高者優(yōu)先，學歷相同時，筆試成績高者優(yōu)先。

(八)公示

根據(jù)考試綜合成績和體檢、審檔情況，確定擬聘人選，對擬聘人員名單公示7天。公示期滿，對符合條件者由勞務派遣公司統(tǒng)一簽訂勞動合同，派往用人單位工作。

五、待遇及管理

人員性質均為政府購買勞務派遣用工，由勞務派遣公司和勞動者簽訂勞動合同。勞務派遣公司要按照《勞動合同法》的規(guī)定，為所聘人員按企業(yè)標準交納五險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險)，落實休假等相關待遇。

人員管理由用工單位和勞務派遣公司共同管理，用工單位和勞務派遣公司之間要理清各自職責關系，用派遣人員時必須簽訂有關案例管理責任協(xié)議;由于派遣人員自身原因無法履行崗位工作，用工單位在保證其正當權益的基礎上可按合同退回勞務派遣公司。

工資待遇：按照《張北縣購買勞務派遣用工管理實施意見》(張政辦[2017]51號)規(guī)定，工資以基本工資+績效工資為主，每月基本工資為1600元，績效工資為1000元。

特別提醒：凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、考核、報道等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

在招聘工作中如有營私舞弊、弄虛作假等問題，經查證屬實一律嚴肅處理。

張家口勤豐勞務派遣有限公司

2019年5月16日

附件：張家口勤豐勞務派遣有限公司應聘人員信息登記表