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　　2.面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站站、新疆廣播電視大學(xué)網(wǎng)站通知。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)材料，在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。因不符合規(guī)定要求而影響面試的，一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動放棄。

　　3.面試采取試講和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識、教學(xué)技能及言語表達(dá)能力、邏輯思維與應(yīng)變能力、組織能力和人際交往能力。

　　4.面試前一日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，可按考試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)入圍面試人員;面試當(dāng)日入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

　　總成績計(jì)算方法：

　　(1)招聘考試采取綜合測試和面試相結(jié)合的崗位：

　　總成績=綜合測試成績×30%+面試成績×70%

　　(2)招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的專業(yè)技術(shù)崗位：

　　總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%

　　(3)招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的管理崗位：

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　面試結(jié)束后，面試成績、總成績、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、新疆廣播電視大學(xué)網(wǎng)站公布。

　　總成績相同者，由新疆廣播電視大學(xué)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施加試，確定總成績最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　九、體檢

　　按照招聘崗位1:1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，體檢工作由新疆廣播電視大學(xué)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排在二級甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄錄聘資格。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，由新疆廣播電視大學(xué)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另選二級甲等以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查。復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，可按報(bào)考同一招聘崗位總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)或取消此崗位的招聘計(jì)劃。

　　十、考察

　　(一)新疆廣播電視大學(xué)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對推薦錄用人員進(jìn)行全面審查考核。著重考核應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)院�；蛟瓎挝怀鼍叩脑谛；蚬ぷ髌陂g思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋學(xué)�；騿挝还�章。如無工作單位者，由居住所在地派出所出具無犯罪記錄證明。

　　(二)應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者如系留學(xué)回國人員，必須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

　　(三)因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)總成績依次遞補(bǔ)或取消此崗位的招聘計(jì)劃。

　　十一、確定擬錄用人員

　　新疆廣播電視大學(xué)將按照崗位用人計(jì)劃和要求，對考察、體檢合格的推薦錄用人員進(jìn)行審議，經(jīng)學(xué)校黨委會集體研究，確定擬錄用人員。

　　十二、公示

　　經(jīng)確定的錄用人員，將在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站站、新疆廣播電視大學(xué)網(wǎng)站予以公示7個(gè)工作日。

　　十三、辦理錄聘手續(xù)

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額根據(jù)學(xué)校用人需要可進(jìn)行遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。

　　應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到新疆廣播電視大學(xué)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為放棄。

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。