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　　(1)筆試

　　筆試對以下人員給予加分政策：

　�、倭沂颗渑技捌渥优�，筆試成績加5分;

　　②使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績加5分;

　�、鄯�務(wù)期滿的“大學生服務(wù)西部計劃志愿者”、“大學生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分;

　　④符合上述多項條件者，不累計加分;符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報名及資格審查時提供相關(guān)資歷證明材料。

　　筆試試卷用國家通用文字(漢語)命制，筆試成績滿分100分，在總成績中按40%折算。筆試采取閉卷形式進行，主要考察應(yīng)聘者崗位所需的專業(yè)理論知識。

　　筆試由新疆農(nóng)業(yè)大學組織實施，參加筆試名單、筆試具體時間及詳細地點，將在公布資格審查合格人員名單時一同公布，應(yīng)聘者需攜帶有效期內(nèi)身份證原件于指定的時間到指定的地點參加筆試。未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。

　　根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試入闈人員，凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入面試。筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。

　　筆試成績、崗位排名及入闈面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、新疆農(nóng)業(yè)大學主頁上公布。

　　(2)面試(專業(yè)能力測試)

　　面試時間、地點及注意事項詳見自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)和新疆農(nóng)業(yè)大學主頁，不再單獨通知。

　　面試以專業(yè)能力測試的方式進行，報考人員持本人身份證(有效期內(nèi)的身份證、臨時身份證，下同)、本科和碩士學位證畢業(yè)證原件、《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》(附件4)原件、《新疆農(nóng)業(yè)大學公開招聘事業(yè)單位工作人員政審表》(附件5)原件，按指定時間到指定地點參加面試。

　　面試成績滿分100分(學校內(nèi)設(shè)機構(gòu)面試成績占面試總成績的40%、學校面試成績占面試總成績的60%)，在總成績中按60%折算。學校內(nèi)設(shè)機構(gòu)面試成績合格分數(shù)線為60分，合格者進入學校面試，學校面試成績合格分數(shù)線為60分。如有放棄者，經(jīng)批準可按報考同一招聘崗位總成績從高到低的順序依次遞補或取消此崗位的招聘計劃。面試當日，入闈面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的，不再遞補。

　　因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責任由報考人員自行負責，未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。

　　(3)總成績計算方法：總成績=筆試×40%+面試×60%。

　　總成績相同者，由新疆農(nóng)業(yè)大學公開招聘領(lǐng)導小組組織實施加試，確定總成績最高者進入下一環(huán)節(jié)。

　　面試結(jié)束后，在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、新疆農(nóng)業(yè)大學主頁上公布筆試成績、面試成績(專業(yè)能力測試)、總成績及排名。

　　(二)應(yīng)聘輔導員崗位，如通過資格審查，進入考試環(huán)節(jié)�？荚嚪止P試和面試兩部分進行。

　　(1)筆試

　　輔導員崗位筆試加分政策、成績在總成績中的折算、考試方式與專任教師相同。主要測試報考人員的綜合基礎(chǔ)知識。

　　筆試由新疆農(nóng)業(yè)大學委托新疆維吾爾自治區(qū)人力資源市場組織，參加筆試名單、筆試具體時間及詳細地點，將在公布資格審查合格人員名單時一同公布，應(yīng)聘者需攜帶身份證原件于指定的時間到指定的地點參加筆試。未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。

　　筆試結(jié)束后，按所招聘崗位從高分到低分排序，按照崗位招聘數(shù)1：3比例進入面試，達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入面試。筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。

　　筆試成績、崗位排名及入闈面試人員名單、時間地點等情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、新疆農(nóng)業(yè)大學主頁上公布。