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根據(jù)學(xué)校國際化發(fā)展戰(zhàn)略和輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)需要，我�，F(xiàn)面向社會公開招聘國際學(xué)生輔導(dǎo)員。此次招聘工作將本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受社會監(jiān)督。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件和要求

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)中共黨員(含預(yù)備黨員)，具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，有較強(qiáng)的政治敏感性和政治辨別力。

(三)具有高水平大學(xué)統(tǒng)招統(tǒng)分碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(第一學(xué)歷須為國內(nèi)高水平大學(xué)全日制普通本科畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位)，具有博士學(xué)歷者優(yōu)先;熱愛大學(xué)生教育事業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，潛心育人，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

(四)能夠熟練運(yùn)用英語處理與國際學(xué)生相關(guān)的事務(wù)，非英語專業(yè)的須通過國家大學(xué)英語六級考試(成績425分及以上)，英語專業(yè)的需通過專業(yè)八級及以上(在英語國家獲得學(xué)位者除外)。

(五)掌握從事思想教育工作相關(guān)知識和技能，具備較強(qiáng)的組織管理能力和語言、文字表達(dá)能力，及教育引導(dǎo)能力、調(diào)查研究能力，具備開展思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)工作的能力，在大學(xué)本科或研究生學(xué)習(xí)期間擔(dān)任過主要學(xué)生干部。

(六)掌握一定的外事外交禮儀知識，具備較好的跨文化交流能力，國際視野寬廣。

(七)具有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識，遵紀(jì)守法，為人正直，作風(fēng)正派，廉潔自律，未受過任何紀(jì)律處分。

(八)應(yīng)屆畢業(yè)生(指2019年7月底前畢業(yè))，碩士畢業(yè)生年齡原則上不超過28周歲(1991年1月1日及以后出生)，博士畢業(yè)生年齡原則上不超過32周歲(1987年1月1日及以后出生)。有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷人員年齡一般不超過35周歲(1984年1月1日及以后出生)。應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年7月31日之前正常畢業(yè);

(九)心理素質(zhì)良好，身體健康。

有相關(guān)崗位工作及國外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員如系海外留學(xué)回國人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、留學(xué)回國人員證明及相關(guān)證明材料。

二、招聘人數(shù)

4人，在濟(jì)南工作。

三、招聘組織

學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本次招聘的各項(xiàng)工作。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在國際事務(wù)部和黨委學(xué)生工作部，在學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本次招聘各項(xiàng)工作的具體實(shí)施。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2019年4月24日9:00—2019年5月4日17:00

報(bào)名網(wǎng)址：山東大學(xué)招聘系統(tǒng)

按照《2019年山東大學(xué)招聘系統(tǒng)使用說明(國際輔導(dǎo)員崗位)》(見附件)填報(bào)應(yīng)聘信息、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)1個(gè)崗位，不得兼報(bào)其他崗位，多崗位報(bào)名者取消應(yīng)聘資格。

(二)資格審查

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，按照招聘條件和要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定參加筆試人員。應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例時(shí)，相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)。

(三)考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試、心理測試、面試。筆試、面試均采用百分制計(jì)算成績。

1. 筆試

筆試由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行，內(nèi)容包括崗位所需的專業(yè)知識及英語知識等。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

2. 心理測試

心理測試由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行。

3. 面試

面試原則上分兩輪進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)性。當(dāng)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)較少時(shí)，可僅組織一輪面試，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

學(xué)校從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位人數(shù)由高分到低分原則上按不超過1∶10的比例確定參加首輪面試人員，首輪面試后根據(jù)面試成績原則上按不超過1∶3的比例確定進(jìn)入第二輪面試人員，第二輪面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和面試情況確定。