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　　2.面試。面試采取答辯或說課方式進行。設(shè)定面試合格分數(shù)線為60分。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績和職位需求情況，劃定筆試合格分數(shù)線，根據(jù)報考人員的筆試成績排名和招考名額，在達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，從高分至低分確定面試人選，如筆試人數(shù)超過1:3的(含1:3)，按1：3比例確定面試人選，未達到1:3比例的，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。

　　應(yīng)聘人員自愿放棄面試資格產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　3.考試具體時間、地點及相關(guān)事項另行通知。

　　(四)體檢。從達到面試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績由高至低等額確定體檢對象。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

　　應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)申請復(fù)檢，并到同級別的另外一家醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

　　應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，在應(yīng)聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補。

　　(五)考察。根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調(diào)查了解。

　　應(yīng)聘人員放棄考察或因考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，在應(yīng)聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補。

　　(六)公示與聘用。由領(lǐng)導(dǎo)小組成員集體研究，根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。

　　對擬聘用人員進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7天。公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經(jīng)查實被取消擬聘資格的，空缺的名額從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績從高到低依次遞補。公示期滿后不再進行遞補。

　　公示期滿，無異議后，將擬聘用人員呈報市政府審批。

　　(七)辦理聘用手續(xù)。

　　由市人力資源和社會保障局、市編委辦、市財政局、市教育局、市公安局以及招聘單位按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　四、有關(guān)問題說明

　　(一)報考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

　　(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與市校園公開招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

　　附：1.瓊海市2019年校園公開招聘小學(xué)教師職位表(1號附件).xls

　　2.瓊海市2019年校園公開招聘小學(xué)教師報名登記表.doc

　　聯(lián)系人：張曉盼、林詩興

　　聯(lián)系電話：0898-62835439;18976900039;13876223138

　　瓊海市校園公開招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年4月4日