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應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。大學(xué)生在校期間參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并開(kāi)始繳納社會(huì)保險(xiǎn)，也不視為基層工作經(jīng)歷。

資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。

（四）面試

報(bào)考人員按照筆試成績(jī)由高到低的順序，以職位擬招錄人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入。

面試組織：兵直機(jī)關(guān)招錄職位的面試由兵團(tuán)公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。各師市公安機(jī)關(guān)招錄職位的面試由本師市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，低于60分的報(bào)考人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

總成績(jī)=（筆試成績(jī)/2+面試成績(jī)）/2

執(zhí)法勤務(wù)職位總成績(jī)=（筆試成績(jī)/3+面試成績(jī)）/2。

（五）體能測(cè)評(píng)

報(bào)考人民警察職位的人員按照總成績(jī)由高到低的順序，以職位擬招錄人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)人員名單（如出現(xiàn)總成績(jī)相同的情況，依照筆試成績(jī)依次由高到低的順序確定排名先后，下同）。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入。體能測(cè)評(píng)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》規(guī)定執(zhí)行，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（六）體檢

按照總成績(jī)由高到低的順序，以職位擬招錄人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)，詳見(jiàn)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實(shí)施。

報(bào)考人民警察職位的人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照上述標(biāo)準(zhǔn)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。

參加體檢的報(bào)考人員按規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)集中，體檢前三日不得飲酒，體檢當(dāng)日空腹。體檢費(fèi)用報(bào)考人員自理。體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢不合格需要進(jìn)行復(fù)檢的，經(jīng)兵團(tuán)公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可在指定的綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，有明確結(jié)論的，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（七）考察

兵直機(jī)關(guān)各招錄部門(mén)、各師市公務(wù)員主管部門(mén)按照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)[2013]2號(hào)）對(duì)報(bào)考本部門(mén)、本師市的體檢合格人員進(jìn)行實(shí)地考察。考察主要了解報(bào)考人員的政治情況、學(xué)習(xí)情況、遵紀(jì)守法情況等。特別要注重考察其在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

在考察中，經(jīng)審定不符合招錄要求，截至公示前未能提交職位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)或證明文件的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生截至2019年7月31日，未能提供職位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的或證書(shū)與證明材料不一致的，取消錄用資格。

（八）公示

兵團(tuán)公務(wù)員主管部門(mén)按照職位擬招錄計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬錄用人員，并在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)上公示七天。

（九）錄用

公示期滿(mǎn)未收到舉報(bào)或舉報(bào)問(wèn)題不影響錄用的，由兵團(tuán)公務(wù)員主管部門(mén)按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批錄用手續(xù)。公示期滿(mǎn)后，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，擬錄用人員自行解除與原單位之間簽訂的聘用合同、勞動(dòng)合同，否則不予錄用。新錄用人員，試用期為一年，試用期合格者予以正式任職，不合格者，取消錄用資格。新錄用公務(wù)員在報(bào)考單位最低服務(wù)年限為五年（含試用期）（《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》中組發(fā)[2008]20號(hào)）。未滿(mǎn)最低服務(wù)年限不得辭職，擅自離崗的給予開(kāi)除處理。

（十）遞補(bǔ)

各環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位空缺，視情況按成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、相關(guān)政策

（一）筆試開(kāi)考比例

南疆兵團(tuán)第一、二、三、十四師職位的筆試開(kāi)考比例為1：2（職位招錄計(jì)劃數(shù)：報(bào)名人數(shù)，下同），其他職位的筆試開(kāi)考比例為1:3。達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消或核減該職位招錄計(jì)劃數(shù)。