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3.調(diào)查研究、協(xié)調(diào)溝通、落實(shí)督辦;

4.其他相關(guān)性工作。

崗位要求：

1.性別男，年齡40周歲以下，國家全日制高等院校法律、漢語言專業(yè)碩士以上學(xué)歷，;

2.有較強(qiáng)的文字處理能力，有一定理論研究功底，在國家級(jí)刊物或?qū)�業(yè)期刊發(fā)表過相應(yīng)作品;

3.思維縝密、反應(yīng)靈活、處事嚴(yán)謹(jǐn)、行為適當(dāng);

具備以上條件并有十年以上黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先聘用。

(五)宣傳專員

招聘人數(shù)：2人

崗位描述：

1.有宣傳工作正確理念、責(zé)任意識(shí)，思維敏捷，主動(dòng)性強(qiáng);

2.熟悉掌握傳統(tǒng)媒體、新媒體特點(diǎn)、規(guī)律，善于溝通協(xié)調(diào)，整合資源為事業(yè)發(fā)展服務(wù);

3.善于總結(jié)、提煉公證機(jī)構(gòu)核心價(jià)值、文化內(nèi)涵、弘揚(yáng)正能量;

4.參與高端公證業(yè)務(wù)、新型法律服務(wù)產(chǎn)品策劃、定位、推廣及宣傳報(bào)道;

5.對(duì)網(wǎng)站、公眾號(hào)等進(jìn)行全面管理;

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1.性別不限，中共黨員，年齡35-40周歲，國家全日制高等院校法學(xué)或漢語言專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.有較強(qiáng)的文字處理和綜合分析能力，在國家級(jí)刊物或?qū)�業(yè)期刊發(fā)表過相應(yīng)作品，有互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站、公眾號(hào)及期刊簡報(bào)管理、新聞行業(yè)文字撰寫、視頻剪輯等工作經(jīng)歷;

3.具有專業(yè)性、學(xué)術(shù)性會(huì)務(wù)工作經(jīng)歷，策劃大中型會(huì)務(wù)成功案例。

具備以上條件并有機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)宣傳十年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先聘用。

(六)技術(shù)應(yīng)用總監(jiān)

招聘人數(shù):1人

崗位描述:

1.根據(jù)公證業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)服務(wù)端需求分析研判，銜接技術(shù)團(tuán)隊(duì)提供必要保障;

2.提出公證信息化、技術(shù)化合理建議并組織落實(shí);

3.緊密關(guān)注高科技信息技術(shù)發(fā)展進(jìn)程，制定引進(jìn)、運(yùn)用科技成果方案，對(duì)高端國際化公證業(yè)務(wù)提供技術(shù)支撐。

崗位要求:

1.性別不限，一般在30-35周歲，條件優(yōu)越者年齡可適當(dāng)放寬;

2.國家全日制高等院校計(jì)算機(jī)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

3.五年以上互聯(lián)網(wǎng)、科技研發(fā)型及高新技術(shù)公司技術(shù)管理工作經(jīng)歷;

4.熟悉系統(tǒng)負(fù)載均衡、緩存、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)庫管理等工作;

5.有抽象思維、邏輯思維以及獨(dú)立分析和解決問題的能力。

(七)人力資源總監(jiān)

招聘人數(shù)：1人

崗位描述：

1.統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃;

2.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)適合公證機(jī)構(gòu)發(fā)展的管理模式(包括招聘、 薪酬、績效、培訓(xùn)及員工發(fā)展等體系建設(shè))，制定和完善管理制度;

3.提供有關(guān)人力資源工作建議及解決方案;

4.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

崗位要求：

1.性別不限，年齡35-40周歲，國家全日制人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)：

3.熟悉現(xiàn)代人力資源管理模式、工作流程，對(duì)人力資源規(guī)劃、人才引進(jìn)、 薪酬福利設(shè)計(jì)、績效激勵(lì)考核等有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

4.熟悉關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;

5.具有較強(qiáng)的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、化解矛盾的能力。

(八 )綜合部負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù)：1人

崗位描述：

1.制定、修訂和落實(shí)各項(xiàng)管理制度;

2.制訂工作計(jì)劃，落實(shí)會(huì)議、檔案、固定資產(chǎn)、后勤管理等行政工作;

3.業(yè)務(wù)服務(wù)保障工作;

4.相關(guān)公共關(guān)系管理維護(hù);

5.內(nèi)部勤務(wù)工作;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

崗位要求：

1.性別不限，年齡45歲以下，10年以上行政、人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，國家全日制企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.性格開朗、有親和力，有一定學(xué)識(shí)素養(yǎng)，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守;

3.熟悉相關(guān)法律知識(shí)，熟悉辦公室行政管理、工作流程及辦公軟件、設(shè)備操作;

4.具備較強(qiáng)的外聯(lián)與公關(guān)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的執(zhí)行力及解決復(fù)雜問題能力。

三、崗位薪酬福利

1.薪酬待遇：具有競爭力的薪資，主要構(gòu)成：基本工資+績效工資等，試用期3個(gè)月，簽訂《勞動(dòng)合同》;

2.根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn);

3.節(jié)假日參照國家相關(guān)規(guī)定;