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5.注意事項(xiàng)：未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查的考生將取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。因資格審查不合格出現(xiàn)的空缺崗位，按筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。審查合格人員交納面試費(fèi)40元。

(四)面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知單。

2.面試入圍人員：在筆試合格最低分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按比例確定面試入闈人員。招聘1至3人的崗位，按照1︰3的比例確定;招聘4人及以上的崗位，按照1︰2的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人員。

3.面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、思維應(yīng)變能力、舉止儀表等。報(bào)考4002、4003崗位加試語(yǔ)言能力測(cè)試，主要包括聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

4.總成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%=總成績(jī)。

4002、4003崗位面試成績(jī)計(jì)算方法：結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%+語(yǔ)言能力測(cè)試×50%=面試成績(jī)。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)與面試成績(jī)均相同的，則進(jìn)行面試加試，面試加試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)體能測(cè)評(píng)

1.體能測(cè)評(píng)對(duì)象：報(bào)考1001、2001、2002崗位的考生;

2.體能測(cè)評(píng)入闈人員確定：在面試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)總成績(jī)由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例確定體能測(cè)評(píng)入闈人員，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測(cè)評(píng)，體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。

3.體能測(cè)評(píng)時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

(六)體檢

報(bào)考1001至4005崗位的考生體檢按招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例，從面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，其中視力適用“單側(cè)矯正視力低于5.0，不合格”。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。因體檢不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，按照空缺崗位總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定體檢人員。

報(bào)考5001至9002崗位的考生體檢按招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例，從面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)，因體檢不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，按照空缺崗位總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定體檢人員。

(七)考察

對(duì)確定考察對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無(wú)犯罪記錄進(jìn)行全面了解，考察不合格者，不能聘用。因考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，按照空缺崗位總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。

(八)公示

對(duì)考察合格人員在克拉瑪依公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示。公示有異議的，由克拉瑪依區(qū)人力資源和社會(huì)保障局調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格，并按照空缺崗位總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察、公示人員。

(九)聘用

筆試、資格審查、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示合格人員，按照規(guī)定程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與克拉瑪依融匯人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司簽訂聘用協(xié)議。所聘用人員根據(jù)實(shí)際情況在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行統(tǒng)一分配，不服從分配的，取消聘用資格。工資待遇參照事業(yè)單位同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

咨詢電話：

克拉瑪依區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0990-6236312

0990-6235765

克拉瑪依融匯人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司 0990-6666017

監(jiān)督電話：克拉瑪依區(qū)紀(jì)委監(jiān)委 0990-6225647

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