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　　(六)錄用與公示

　　經(jīng)考試、體檢及考察合格的擬聘人員，在省衛(wèi)生健康委和省婦幼保健院門戶網(wǎng)站公示，廣泛聽取群眾的意見，公示期為7個工作日。

　　(七)簽訂合同和辦理相關(guān)手續(xù)

　　1. 2014年(含)以后畢業(yè)未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的人員，由省婦幼保健院與其簽訂規(guī)培合同3年。

　　2. 已取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的人員或2013年(含)以前畢業(yè)獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員，由省婦幼保健院與其簽訂勞動合同，省衛(wèi)生健康委統(tǒng)籌安排到市縣婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)工作。

　　四、培養(yǎng)管理

　　(一)人員培養(yǎng)

　　1. 2014年(含)以后畢業(yè)未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的人員，由省婦幼保健院安排到住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地培訓(xùn)3年。

　　2. 統(tǒng)籌安排到市縣婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)工作的，定期到省婦幼保健院進(jìn)修培訓(xùn)，累計時間1年。

　　(二)人事管理

　　1. 所有招聘人員執(zhí)行本項目服務(wù)期為6年(住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時間不計入服務(wù)期)，與省婦幼保健院建立勞動關(guān)系，省衛(wèi)生健康委統(tǒng)籌安排到市縣婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)工作。

　　2. 招聘人員到市縣婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)工作累計時間為5年，到省婦幼保健院進(jìn)修培訓(xùn)累計時間為1年。

　　3. 服務(wù)期內(nèi)，志愿留用在市縣婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)的人員，可由市縣婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)在現(xiàn)有編制內(nèi)優(yōu)先解決，市縣婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)已滿編的，由市縣在事業(yè)編制總量內(nèi)調(diào)劑解決;市縣事業(yè)編制總量無法調(diào)劑解決但確需引進(jìn)人才的，可報省編辦批準(zhǔn)后采取先進(jìn)后出的方式予以解決，并報當(dāng)?shù)厝肆�資源社會保障部門辦理錄用手續(xù)。

　　4. 執(zhí)行項目服務(wù)期滿的人員，同等條件下?lián)駜?yōu)聘用在省級婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)工作(或自主擇業(yè))。具體聘用條件另行規(guī)定。

　　5. 參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的人員，培訓(xùn)期滿時需取得醫(yī)師資格證書和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書，否則按有關(guān)規(guī)定予以解除勞動合同，并向省婦幼保健院退還已發(fā)放的規(guī)范化培訓(xùn)補(bǔ)助費(fèi)用。

　　(三)相關(guān)待遇

　　1. 聘用人員住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期間，享受省婦幼保健院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員同等待遇，包含基本工資、生活補(bǔ)助、五險一金等。

　　2. 聘用人員工作期間，“五險一金”、檔案工資由省婦幼保健院按照勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。獎金及各項獎勵性績效工資，由所服務(wù)的婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)放，要求不低于當(dāng)?shù)鼐C合醫(yī)院同級別醫(yī)生的平均水平。

　　3. 在省婦幼保健院進(jìn)修培訓(xùn)期間，與省婦幼保健院員工同工同酬，相關(guān)工作待遇由省婦幼保健院發(fā)放。

　　4. 無法定或約定的正當(dāng)理由退出住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的人員，應(yīng)當(dāng)向省婦幼保健院退還已發(fā)放的規(guī)范化培訓(xùn)補(bǔ)助費(fèi)用，并支付前述培訓(xùn)費(fèi)用50%的違約金。少于規(guī)定服務(wù)期而解除或終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、自動離職、解聘等)的人員，工作補(bǔ)貼不再發(fā)放，并按每少服務(wù)1年向省婦幼保健院返還1/6的規(guī)范化培訓(xùn)補(bǔ)助費(fèi)用和支付前述費(fèi)用50%的違約金。

　　海南省衛(wèi)生健康委員會

　　2019年2月21日