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　　5.學歷證書和學信網(wǎng)學歷查詢結果(有二維碼標識);

　　6.高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、“大學生村官”、“大學生志愿服務中西部計劃”項目人員服務證書。

　　7.其他市縣在編在崗人員報考，需提交原工作單位(或當?shù)亟M織人事部門)同意報考證明;

　　8.報名注意事項：以上材料掃描電子版圖片(jpg格式，20-200KB)上傳到網(wǎng)上報名端口相應窗格;

　　9.本次考試實行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀招聘公告、招聘崗位表等，根據(jù)個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。資格審查貫穿整個招聘過程。報考人員提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消考試資格、按照考試違紀違規(guī)的有關規(guī)定處理。

　　六、資格初審

　　招聘工作領導小組依據(jù)公告的招聘條件對報名人員進行資格審查。網(wǎng)上報名系統(tǒng)在2019年3月7日中午12:00后不再接受考生注冊報名。已經(jīng)提交報名材料的考生，須在2019年3月7日中午12:00前及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格審查結果，資格審核通過的，不得改報或再報其他職位。資格審核未通過的請及時補充材料重新提交或改報，如果在規(guī)定時間內(nèi)資格審核仍未通過的，不能參加考試。系統(tǒng)將于2019年3月7日17:00準時關閉。

　　經(jīng)公開招聘領導小組辦公室資格審查后，符合報考條件的報考人員將在瓊中黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://qiongzhong.hainan.gov.cn/)上公示5天。應聘人員請在規(guī)定時間內(nèi)登陸系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。

　　本次考核招聘不受報考比例限制。招聘崗位出現(xiàn)無人報考情況的，則相應取消該崗位的招聘計劃。

　　七、打印準考證。報考人員通過資格審查的，登錄報名網(wǎng)站：(http://zp0898.pzhl.net/index.php)按提示下載打印準考證，打印準考證時間與公布資格初審通過人員名單時同時發(fā)布。

　　八、招聘方式

　　(一)考核招聘。采取結構化面試+組織考察方式進行。

　　(二)面試。

　　1.面試方法。采取結構化面試的形式進行，滿分100分。

　　2.面試內(nèi)容。結構化面試側重于招聘崗位所需相關知識。

　　3.面試時間及地點。另行通知。

　　4.面試分數(shù)。面試合格分數(shù)線為60分，面試分數(shù)達不到合格分數(shù)線的考生不予聘用。報考同一崗位有兩名以上考生出現(xiàn)成績相同時，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

　　九、體檢和考察

　　面試結束后，根據(jù)考生成績從高到低的排序，按招聘崗位名額1:1的比例確定體檢和考察的人選。

　　(一)體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。體檢結果，通過瓊中人民政府網(wǎng)站和瓊中廣播電視臺向社會進行公示，公示期為3個工作日。

　　(二)考察�？疾旃ぷ靼凑盏虏偶�?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴�，根�?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考察對象進行考察�？疾鞎r成立考察工作小組，每組由2名以上工作人員組成。考察小組對考察對象的檔案進行嚴格審核，并前往報考人員所在單位廣泛聽取意見�？疾鞂ο箜毾蚩疾煨〗M提供學歷檔案、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件、中國高等教育學生信息網(wǎng)上打印學歷證書查詢結果，準考證、報名表及招聘崗位要求的相關材料;戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明;已結婚的需鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上計生部門出具的計生證明�？疾觳缓细竦�，取消其資格。

　　考察工作在體檢結束后30日內(nèi)完成。如體檢、考察不合格或考生主動放棄，出現(xiàn)崗位空缺時，由領導小組研究決定是否遞補，若需遞補，按考試成績排名順位遞補�？疾炱跐M后不再進行遞補。