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    2019年上半年三亞市天涯區(qū)招聘機(jī)關(guān)雇員及村(社區(qū))工作人員公告
    2019-02-17 16:34:39   地區(qū):海南   瀏覽:0

      (3)畢業(yè)證復(fù)印件二份(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供在校院校證明);

      (4)學(xué)位證復(fù)印件二份(大專學(xué)歷無需提供);

      (5)學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》復(fù)印件二份;

      (6)本人近期免冠彩色相片四張;

      (7)相關(guān)從業(yè)資格證復(fù)印件二份;

      (8)需要提供戶籍證明的崗位還需提供戶口本復(fù)印件二份。

      3.報名資料提交地址:三亞市吉陽區(qū)迎賓路中信南航大廈25樓2519室。

      4.咨詢電話:0898-88391236。

      5.招聘信息公示網(wǎng)址:http://www.huizhihr.cn。

      (二)資格審查

      依據(jù)規(guī)定的范圍條件對報名者統(tǒng)一進(jìn)行資格審查,并在匯智公司網(wǎng)站上公示審查結(jié)果,經(jīng)審查符合招聘條件者,準(zhǔn)予參加考試。對審查結(jié)果有疑問的,可在公示期內(nèi)聯(lián)系匯智人力資源有限公司,公示期結(jié)束后提出的將不予受理。

      公示期結(jié)束后,匯智公司根據(jù)結(jié)果通知應(yīng)聘人員參加考試。

      (三)招聘形式及內(nèi)容

      本次招聘形式根據(jù)不同崗位和不同單位,分為考核招聘和考試招聘。考核招聘對象為報考村(社區(qū))定向型人員,考試招聘對象為機(jī)關(guān)事業(yè)定向型單位雇員和村(社區(qū))非定向型人員。

      1.考核招聘

      考核對象:報考村(社區(qū))定向型儲備庫人員參加考核招聘。

      考核招聘邀請相關(guān)專家組成考核小組,負(fù)責(zé)對符合資格條件要求的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核,考核采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試分?jǐn)?shù)為百分制,60分及以上為及格,面試分?jǐn)?shù)及格者方可入庫。考核時間和地點(diǎn)另行通知。

      2.考試招聘

      考試對象:報考機(jī)關(guān)事業(yè)定向型單位儲備庫雇員及村(社區(qū))非定向型儲備庫人員。

      考試由筆試、面試兩部分組成,卷面分?jǐn)?shù)各為100分。

      (1)筆試

      采取閉卷方式進(jìn)行,試卷將委托第三方出題,內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、時事政治及與相關(guān)崗位業(yè)務(wù)知識。筆試時間、地點(diǎn)另行通知。

      

      (2)面試比例

      依據(jù)筆試成績由領(lǐng)導(dǎo)小組劃定入圍面試分?jǐn)?shù)線,高于入圍面試分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入面試,按照筆試成績高低的順序,以報考機(jī)關(guān)事業(yè)定向型單位儲備庫雇員及村(社區(qū))非定向型儲備庫人員要求人數(shù)比例不高于1:1.5確定入圍面試人員名單。

      (3)面試

      采用結(jié)構(gòu)化面試。面試成績實(shí)行百分制,當(dāng)場打分。綜合成績由筆試成績(占60%),面試成績(占40%)組成,面試時間和地點(diǎn)另行通知。

      

      (4)成績排名

      綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績60(含60)分以上者方可入庫,綜合成績排名將在匯智免費(fèi)招聘網(wǎng)(www.huizhihr.cn)上公示,公示時間為3天。若入庫人數(shù)滿額,末位出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)時,則按照以下條件排序優(yōu)先:

      a.具有海南省戶籍或海南生源者;

      b.具有較高學(xué)歷者;

      3.入庫

      通過考核招聘的,將在面試及格人員中,按照面試成績排名確定入庫人員,名額不限;通過考試招聘的,將在綜合成績60(含60)分以上人員中,按照排名依次確定入庫人員,直至儲備庫人員滿額。

      儲備庫人員名單將在匯智公司網(wǎng)站進(jìn)行公示,進(jìn)入儲備庫人員要隨時保持通訊暢通,以便及時聯(lián)系。

      4.體檢

      體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。由匯智統(tǒng)一組織,費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

      三、聘用及人事管理

      待各單位出現(xiàn)崗位空缺時,將根據(jù)入庫人員分?jǐn)?shù)高低及結(jié)合各單位需求的專業(yè)要求和相關(guān)工作經(jīng)歷等條件進(jìn)行擇優(yōu)錄取。(具體優(yōu)先錄用規(guī)則待公布)

      擬錄用人員體檢合格后,由本人與人力資源公司簽訂,再由用工單位和人力資源公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。勞動合同每兩年簽訂一次,第一次簽訂合同試用期為2個月。

      四、待遇

      工資分為基本工資和績效工資兩部分,機(jī)關(guān)雇員和網(wǎng)格員工資標(biāo)準(zhǔn):試用期為3300元/月轉(zhuǎn)正后為3800元/月,綜合辦工作人員工資標(biāo)準(zhǔn):試用期為3100元/月轉(zhuǎn)正后為3600元/月,便民服務(wù)站工作人員工資標(biāo)準(zhǔn):試用期為2900元/月轉(zhuǎn)正后為3400元/月。