有資格參加上機(jī)考試(含筆試)、面試的人員名單只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布,不在其他途徑公布。
1.計算機(jī)上機(jī)考試(含筆試)
考生從三亞惠民人力資源網(wǎng)下載準(zhǔn)考證樣本,并按要求準(zhǔn)確填寫各項內(nèi)容,用A4紙張打印出來并粘貼照片(與報名表上的照片一致)?忌鷳{準(zhǔn)考證和有效身份證件進(jìn)入考場,出示證件不齊全的一律不予進(jìn)入考場。
(1)時間和地點以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
(2)形式和內(nèi)容
采取計算機(jī)上機(jī)考試及筆試方式,考試內(nèi)容主要為政治及黨建相關(guān)知識,筆試考試中包含申論題。
(3)上機(jī)考試(含筆試)成績公布
上機(jī)考試成績只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布,不在其他途徑公布。
2.面試
(1)人員確定
根據(jù)上機(jī)考試成績(含筆試)劃定入圍面試分?jǐn)?shù)線,不低于入圍面試分?jǐn)?shù)線者方可進(jìn)入面試,并從高分到低分的順序,按崗位擬聘人數(shù)1:2的比例確定參加面試人選,面試人數(shù)達(dá)不到面試比例的,按實際人數(shù)進(jìn)行面試。進(jìn)入面試的考生,如果放棄面試,請于面試前兩天書面遞交“放棄面試說明”,書面遞交有困難的,必須以手機(jī)(號碼為報考時填寫的手機(jī)號碼)短信形式發(fā)送“放棄面試說明”,短信請發(fā)至13307678917,放棄空缺按規(guī)定遞補(bǔ)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
(2)面試時間和地點以三亞惠民人力資源網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
(3)面試形式和內(nèi)容
采用結(jié)構(gòu)化面試,主要測試考生的語言表達(dá)、心理素質(zhì)、道德修養(yǎng)、儀表儀態(tài)等綜合能力。
3.考試成績確定
以上機(jī)考試(含筆試)和面試成績按比例合成考生的綜合成績,并從高分到低分確定排名,出現(xiàn)綜合成績相同者,以面試成績高低順序排列;如面試成績相同,須進(jìn)行追加復(fù)試,按復(fù)試成績高低順序排列。
4.成績公示
考試成績將只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布,不在其他途徑公布。
5.為了保證招聘工作有條不紊地進(jìn)行,招聘全程在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布。若因考生未能關(guān)注指定官網(wǎng)公告信息,造成不能按時到指定考點參加考試、或未在指定官網(wǎng)而在其它網(wǎng)站下載錯誤信息造成的后果,由考生自負(fù)。
(三)體檢與考察
1.根據(jù)綜合成績,按招聘崗位1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢和考察人員。未能按要求參加體檢或考察的視為自動放棄,體檢或考察不合格的取消應(yīng)聘資格,并按考試綜合成績排名順序遞補(bǔ)。
2.體檢由惠民公司統(tǒng)一組織,費用由報考者自理,參加體檢的人員、時間、地點另行通知。。
3.考察主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況,并按要求提供相關(guān)證明材料。
通過考察和體檢的考生,如果無故放棄,將記錄個人考試誠信檔案,一年內(nèi)不得報考三亞惠民公司組織的招聘考試。
(四)公示及聘用
體檢、考察合格者為擬聘用人員,擬聘用人員名單只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布,不在其他途徑公布。
公布期內(nèi),接受群眾監(jiān)督,對反映有問題的及時調(diào)查核定。公布無異議后,由區(qū)基層黨工委依法簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù),管理組織人事關(guān)系,由區(qū)民政部門按社區(qū)專職工作者實行在冊備案管理。第一次簽訂勞動合同期限為3年,試用期為6個月。擬聘用人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)和試用期考核,培訓(xùn)或試用期考核不合格者,取消錄用資格。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
在規(guī)定時間內(nèi),未按有關(guān)通知、規(guī)定參加計算機(jī)上機(jī)考試(含筆試)、面試、體檢、考察、培訓(xùn)的報考者,均視為自動放棄。
招聘實行自律制度,即報考者要對自己所提交的信息資料的真實情況負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試聘用紀(jì)律的,一律取消聘用資格。招聘工作堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督。
咨詢電話:0898—88693332(三亞惠民公司)
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