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根據(jù)工作需要，高新區(qū)公辦幼兒園東城逸家幼兒園面向社會招聘優(yōu)秀的有豐富經(jīng)驗的幼教老師(至少有五年幼教相關(guān)工作經(jīng)驗的老師)，保育員，炊事員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報名條件

報名人員具有中華人民共和國國籍，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛教育事業(yè)，遵守國家教育法律法規(guī);具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件;具有良好的團隊協(xié)作精神，工作作風(fēng)嚴(yán)謹踏實;相貌端正，無不良嗜好，無犯罪記錄。

具體條件如下：

(一)幼兒教師

1、熱愛幼兒，熱愛學(xué)前教育事業(yè)，德才兼?zhèn)?

2、幼兒教師年齡為35歲以下，男女均可;

3、幼兒教師為大學(xué)�？萍耙陨衔幕�程度;

4、報名教師崗位須具有幼兒教師資格證及以上教師資格證;

5、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;

6、具備應(yīng)聘崗位要求的其它條件;

7、條件優(yōu)秀者，年齡和學(xué)歷可適當(dāng)放寬。

(二)保育員

1、報名保育員要求年齡36歲以下，有責(zé)任心，充滿愛心，身心健康，勤勞誠實;

2、有幼兒園保育員工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

(三)炊事員

1、報名炊事員要求年齡45歲以下，性別不限，身體健康，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，有較強的責(zé)任心;

2、熟悉廚房工作，廚師具有相應(yīng)的資格證書;

3、幫廚有兒童餐飲工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘幼兒老師10人，保育員5人，炊事員3人。

三、待遇

幼兒教師每月應(yīng)發(fā)工資4000-6000元(含個人承擔(dān)社保、公積金，學(xué)歷崗位補貼、績效考核等)，繳納五險一金;周末雙休，帶薪休假，享受國家法定節(jié)假日;不提供住宿;被聘用人員不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份。

保育員，炊事員等其他崗位根據(jù)工作經(jīng)驗和本人條件，待遇面談。

四、幼兒教師報名與資格審查

(一)報名時間

2019年1月22日-2月14日

(二)報名方式：

1、郵箱投遞簡歷，報名人員請下載報名表(附件一)填寫完整投至郵箱地址：1554098681@qq.com，郵件主題寫明報考崗位、本人姓名，收到簡歷10日內(nèi)初審?fù)ㄟ^后電話通知參加面試。

2、資格審查

資格審查貫穿招聘工作的全過程(報考者電話咨詢或?qū)嵉貓竺�過程中的表現(xiàn)亦列入資格審查范圍)。應(yīng)聘人員在面試現(xiàn)場進行資格審查時，按招聘崗位要求提交本人相關(guān)證明材料，提交的材料如有虛假，經(jīng)查實，一律取消應(yīng)聘資格。需提供的證明材料如下：

①《報名登記表》(附件1，請考生下載填寫并貼好一寸彩色照片，準(zhǔn)備同底板2張照片)

②本人身份證原件及復(fù)印件各一份;

③本人畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份(國家規(guī)定的有效學(xué)歷);

④相應(yīng)的教師資格證書原件及復(fù)印件各一份;

⑤普通話二級乙等及以上證書原件原件及復(fù)印件各一份;

應(yīng)聘人員現(xiàn)場提交上述所需審查材料的原件，不得缺項(①-③材料不得用證明替代)，同時提交必查材料的復(fù)印件(按上述序號排序裝訂后提交)。

3、面試時間另行通知。

五、考試

考試采用面試的考試方法。

(一)面試設(shè)定兩個內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化試題+才藝展示項目(除鋼琴以外其他器材自備，伴奏U盤自備)，其他確有困難提早申請說明。

(二)進入面試人員及其成績在《信聯(lián)優(yōu)啟人力資源》微信公眾號上及時公布，后續(xù)有關(guān)本次招聘工作進展信息敬請繼續(xù)關(guān)注，有問題可以撥打咨詢電話。

六、聯(lián)系人：于老師。咨詢電話：15966655918、85863878(工作時間：周一至周五上午8:30-12:00 下午13:30-17:00)

七、確定考察體檢人選

根據(jù)面試考試總成績由高分到低分，按招聘計劃1：1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并按招聘計劃1:1的比例等額組織考察體檢。如果同一崗位招聘計劃中末位出現(xiàn)應(yīng)聘人員總成績相同，重新組織面試。

進入考察體檢范圍人選及其考試成績在《信聯(lián)優(yōu)啟人力資源》微信公眾號上及時公布。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按招聘人數(shù)1：1的比例，對進入考察體檢范圍人員等額組織考察體檢工作。

1、考察

考察可根據(jù)招聘崗位條件要求采取多種方式進行，主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。