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　　(7)報(bào)考人員對(duì)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問(wèn)的，可查閱參照2018年度《新疆維吾爾自治區(qū)考試錄用公務(wù)員、工作人員專(zhuān)業(yè)參考目錄》，也可咨詢(xún)新疆日?qǐng)?bào)社組織人事處。

　　2、資格審查

　　資格審查由新疆日?qǐng)?bào)社招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。資格審查包括對(duì)報(bào)名參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員資格審查及考察工作中的資格確認(rèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件的情況，取消其專(zhuān)業(yè)測(cè)試或聘用資格。

　　(三)考核

　　考核采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)測(cè)試占考核總成績(jī)40%，面試占60%。

　　1.專(zhuān)業(yè)測(cè)試

　　(1)資格審查完成后將在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆日?qǐng)?bào)網(wǎng)公布專(zhuān)業(yè)測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)。

　　(2)專(zhuān)業(yè)測(cè)試試題邀請(qǐng)自治區(qū)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜颐�題，采取筆試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員掌握招聘崗位應(yīng)具備的業(yè)務(wù)知識(shí)水平和程度。

　　(3)筆試加分相關(guān)規(guī)定及要求：

　�、倭沂颗渑技捌渥优�，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)加5分;

　�、谑褂脟�(guó)家通用文字(漢語(yǔ))答題的哈薩克族、蒙古族等少數(shù)民族應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)加5分;

　�、鄯�務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)加5分。

　　符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分;符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。

　　(3)專(zhuān)業(yè)測(cè)試滿分為100分。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)公布后，根據(jù)成績(jī)由高分到低分，按照招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定入闈面試人員。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試前一日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ);面試當(dāng)日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

　　(4)在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆日?qǐng)?bào)網(wǎng)公布專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)及入闈面試人員。

　　2.面試

　　(1)最后一名專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)相同者，可一并進(jìn)入面試。

　　(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試題使用國(guó)家通用文字命制。

　　(3)面試滿分為100分。

　　(4)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆日?qǐng)?bào)網(wǎng)進(jìn)行通知。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)材料，在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。

　　(5)面試考官不少于7人，由自治區(qū)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

　　(6)招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)為1:1及以下入闈比例的，需達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線60分，通過(guò)者根據(jù)總成績(jī)可進(jìn)入體檢。體檢入闈人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試者，視為自動(dòng)放棄。

　　3.總成績(jī)計(jì)算方法：專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%=考核總成績(jī)。

　　面試結(jié)束后，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆日?qǐng)?bào)網(wǎng)公布總成績(jī)排名及體檢通知等相關(guān)事宜。

　　(四)體檢

　　人員體檢和考察工作由新疆日?qǐng)?bào)社招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織。按照1:1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，并在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆日?qǐng)?bào)網(wǎng)公布體檢人員、集中地點(diǎn)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。

　　體檢人員在二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，另選二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　新疆日?qǐng)?bào)社派出至少2人以上組成的考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，對(duì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職報(bào)考人員及非在職報(bào)考人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無(wú)犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面了解;核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。