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　　2.體能測試按招聘崗位計劃人數(shù)1:2的比例，按總成績從高分到低分確定人選。凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入體能測試。成績當場公布，不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。出現(xiàn)空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補。

　　3.體能測試標準按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執(zhí)行。

　　4.體能測試具體時間、地點及要求另行公告通知，請登錄塔城地區(qū)政府網(wǎng)、塔城地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站查閱。

　　(六)體檢

　　體檢按招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，根據(jù)總成績排名確定。參加體檢的考生在規(guī)定的時間、地點集中，由人社部門會同相關(guān)主管部門統(tǒng)一組織到指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準(試行)》、《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢項目(試行)》，公安系統(tǒng)崗位按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行(附件：4、5、6)。

　　考生對體檢結(jié)果有疑問要求復查的，經(jīng)地招聘領(lǐng)導小組辦公室批準，另行指定二級甲等以上綜合醫(yī)院進行復查，復查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格崗位出現(xiàn)空缺名額，可按該崗位總成績排名依次遞補。體檢費用由考生負擔。體檢不合格者不能聘用。

　　(七)考察

　　考察時間及具體安排隨體檢結(jié)果公示一并公告。對體檢合格的考生由領(lǐng)導小組辦公室指導各縣(市)人力資源和社會保障局及地直各用人單位黨委(黨組)進行考察，考察按照考察工作程序進行，結(jié)果逐級報領(lǐng)導小組辦公室。因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺，可按該崗位總成績排名依次遞補，并進行體檢、考察。

　　體檢合格人員須填寫《2018年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員考察表》(附件7)，并將《考察表》、個人檔案一并報考察單位審核。

　　考察內(nèi)容主要包括被考察人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀守法等情況;家庭成員、主要社會關(guān)系的政治表現(xiàn)和有無違法犯罪記錄;畢業(yè)證、學位證、人事檔案等相關(guān)材料。

　　(八)公示

　　公示隨考察結(jié)果一并公告。由領(lǐng)導小組辦公室按照規(guī)定的程序和標準，在面試、體檢、考察結(jié)果全部合格的人員中確定擬聘用人員，在塔城地區(qū)政府網(wǎng)、塔城地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行為期7天的公示。

　　(九)聘用

　　領(lǐng)導小組辦公室對公示無異議的擬聘用人員進行網(wǎng)站公布�？忌�根據(jù)錄取名單，攜帶有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件按照公示規(guī)定的報到時間，到地區(qū)、縣(市)人力資源社會保障局報到，統(tǒng)一派遣到招聘單位。未按時報到人員取消聘用。

　　事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員一經(jīng)聘用，在招聘單位最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。

　　(十)補錄

　　具體補錄事宜另行發(fā)布，詳見塔城地區(qū)政府網(wǎng)、塔城地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站。

　　四、監(jiān)督及其他要求

　　(一)地區(qū)紀委監(jiān)委派駐地委組織部紀檢監(jiān)察組對招聘工作進行全程監(jiān)督。招聘領(lǐng)導小組辦公室要自覺接受紀檢監(jiān)察組、社會各界以及廣大人民群眾的監(jiān)督，秉公辦理，保證招聘工作的公平、公正。

　　(二)參加招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響考試公平關(guān)系的，實行公務(wù)回避。

　　(三)對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

　　(四)參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕85號)規(guī)定，對違反考錄紀律、填報虛假信息、惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關(guān)證件的報考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄聘資格;觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理。