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    2018年寧夏銀川市公安局輔警招聘12人公告
    2018-12-18 11:17:32   地區(qū):寧夏   瀏覽:0

     

    2018年寧夏銀川市公安局輔警招聘12人公告已發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2018年12月18日至12月21日。就業(yè)指南網(wǎng)助考生順利通過考試。

    為確保全市110接處警和道路交通秩序管理等工作的順利進(jìn)行,根據(jù)《銀川市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》要求,現(xiàn)將2018年銀川市公安局自主招聘警務(wù)輔助人員有關(guān)事宜公告如下:

    一、招聘原則

    堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

    二、招聘人數(shù)、崗位職責(zé)和條件

    (一)招聘人數(shù)及崗位職責(zé)

    警務(wù)輔助人員12名(男10名、女2名),主要負(fù)責(zé)協(xié)助民警對(duì)110報(bào)警電話的接聽、指揮調(diào)度和道路交通秩序管理等職責(zé)。

    (二)招聘條件

    1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,熱愛祖國(guó)、熱愛人民,熱愛社會(huì)主義。遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)優(yōu)良,無違法犯罪記錄;

    2、熱愛公安事業(yè),具有較強(qiáng)的工作能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)及服務(wù)意識(shí);會(huì)講普通話,熟悉本地人文地理環(huán)境。

    3、具有大專以上學(xué)歷;

    4、年滿18周歲至35周歲(1983年11月30日至2000年11月30日期間出生),身體、心理健康,非特體形,身體無殘疾、無紋身、無傳染性疾病等;

    5、因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的,曾因違反公安機(jī)關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的不予招聘;

    6、國(guó)家有其他規(guī)定的從其規(guī)定。

    三、招聘程序

    (一)報(bào)名及資格審查

    報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證及其他證書(計(jì)算機(jī)等級(jí)證書等)原件和復(fù)印件各1份;本人近期正面免冠1寸彩色照片3張。

    應(yīng)試者所出具的各種材料必須真實(shí)有效,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)試資格。報(bào)名及資格審核通過后參加考試。

    (二)體能測(cè)試

    體能測(cè)試參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)組織,達(dá)到體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)的人員方可參加筆試和面試。體能測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體能測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

    (三)筆試

    1、筆試內(nèi)容:法律基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、時(shí)事政治、公文寫作等方面的內(nèi)容。考試時(shí)間為120分鐘,分值為100分。

    2、筆試時(shí)間和地點(diǎn):具體考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。考生參加筆試必須攜帶準(zhǔn)考證、正式有效身份證件(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)。兩證不全者,按自動(dòng)棄考處理,遲到15分鐘者,取消應(yīng)試資格。

    (四)面試

    1、面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際溝通技巧、臨場(chǎng)應(yīng)變、語言表達(dá)能力等。

    2、面試時(shí)間和地點(diǎn):具體考試地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。考生參加面試必須攜帶筆試準(zhǔn)考證、正式有效身份證件(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)。兩證不全者,按自動(dòng)棄考處理,遲到15分鐘者,取消應(yīng)試資格。無特殊情況,參加筆試人員全部參加面試,按總成績(jī)排名綜合確定招聘人員。

    3、面試時(shí)間每人15分鐘,面試分值為100分。

    筆試成績(jī)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一劃定合格線并予公布。面試成績(jī)低于60分原則上不予聘用。總成績(jī)有效期6個(gè)月?偝煽(jī)按照筆試成績(jī)占60%+面試成績(jī)占40%計(jì)算。

    (五)體檢

    按照筆試、面試總成績(jī)由高到低的順序1:1的比例確定體檢對(duì)象,總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)的高低確定體檢對(duì)象。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢參照《公務(wù)員招錄體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)試人員自行承擔(dān)。

    (六)考察政審

    體檢合格者參加考察政審,考察政審由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織,通過查閱檔案、走訪調(diào)查等方式,全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況,并寫出書面考察與政審意見。發(fā)現(xiàn)有違反《銀川市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理細(xì)則》第二章第十條規(guī)定情形之一的,考察政審不合格。

    因體檢或考察政審不合格造成職位空缺的,按照筆試、面試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

    四、公示

    根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)和考察政審情況,提出擬聘用人員名單,并進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期滿無異議的人員,辦理擬聘用相關(guān)手續(xù)。在公示期間如有異議,經(jīng)核實(shí)后確實(shí)影響考試公正性或違犯有關(guān)規(guī)定的,取消聘用資格。