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2、面試(占總分 40%)：按照筆試成績(jī)由高至低排名確定面試人選，入圍比例為 1:2確定面試人員(入圍排名末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入面試)，達(dá)不到比例的，按實(shí)有考生確定。面試由東方市三家鎮(zhèn)人民政府和東方宏大人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織;面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知; 面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為 60 分，原則上面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不予體檢。

3、筆試、 面試后，按比例計(jì)算各個(gè)考生的綜合成績(jī)， 若出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，中共黨員或有一年以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，其余情況下，以綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定入圍體檢人員;若入圍人員中，出現(xiàn)排名末位兩人或兩人以上綜合成績(jī)相同且超過(guò)計(jì)劃錄用人數(shù)的情況下，加試一場(chǎng)面試，以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，從高分到低分順序確定入圍體檢人員。

(五)體檢：

1、筆試和面試后，按招聘人數(shù)1:1的比例確定入圍體檢，體檢費(fèi)用由考生自理;

2、對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)者，自知道體檢結(jié)果 3 天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);

3、對(duì)體檢不合格者或自愿放棄者， 按綜合成績(jī)排序，依次等額遞補(bǔ)，體檢結(jié)果不符合規(guī)定的，取消聘用資格。

(六)政審：

1、體檢結(jié)束后，將對(duì)合格人員進(jìn)行政審考察，政審的內(nèi)容按第四項(xiàng)招聘程序中第(三)小項(xiàng)中“凡有下列情形之一者取消報(bào)名及聘用資格”進(jìn)行逐條審查。

2、對(duì)因政審不合格造成的空缺，按相應(yīng)招聘崗位的考試成績(jī)排名順序，依次等額遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用：

體檢、政審合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單在東方市政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，不在其它途徑公示，各位考生應(yīng)實(shí)時(shí)關(guān)注。公示時(shí)間為5個(gè)工作日， 對(duì)公示人員有異議的需實(shí)名向三家鎮(zhèn)人民政府黨政辦反映，若公示期內(nèi)，未收到任何異議，由東方宏大人力資源有限公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)與東方市三家鎮(zhèn)人民政府簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)》，并將擬聘用人員派遣到東方市三家鎮(zhèn)人民政府工作。

五、工資福利待遇

錄用村官工資待遇按3460元/月，含按國(guó)家規(guī)定繳納的個(gè)人部分的五險(xiǎn)，經(jīng)費(fèi)從三家鎮(zhèn)人民政府相關(guān)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目中列支，往后年度應(yīng)發(fā)工資隨著最低社�；鶖�(shù)調(diào)整進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

六、人員管理

錄用人員實(shí)行合同制管理，三年一簽，人員管理和考核由三家鎮(zhèn)出臺(tái)具體的管理辦法，年終考核不合格者，退回派遣公司。

七、紀(jì)律要求

本次招聘工作由三家鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)，委托東方宏大人力資源有限公司組織實(shí)施，三家鎮(zhèn)人民政府對(duì)整個(gè)過(guò)程實(shí)行監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

本次招聘由三家鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：25563638(東方宏大人力資源有限公司)

25681939(三家鎮(zhèn)黨政辦)

附件：1、《三家鎮(zhèn)招聘人員崗位表》

2、《三家鎮(zhèn)招聘人員報(bào)名表》