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在筆試合格最低控制分數(shù)線以上，由高分到低分的原則確定面試入闈人員。

面試采取結構化面試的辦法進行，滿分100分。

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

參加面試人員需提前40分鐘到指定地點報到，面試正式開始后到達的，取消面試資格。

(四)體能測評

根據(jù)總成績由高分到低分按下列原則確定體能測評入闈人員，按照1︰1.5的比例確定體能測試;達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入體能測試。成績當場公布，不合格者不予聘用。

體能測評標準按照《巴州公安機關面向社會公開聘用便民警務服務站工作人員體能測評項目和標準》執(zhí)行(附件3)。

(五)體檢

按招聘職位擬聘用人數(shù)1︰1的比例，由縣人社局及用人單位統(tǒng)一組織，到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢不合格，本人申請復查的，經招考領導小組批準，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行復查，復查有明確結論的只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者不能聘用，造成的空缺按本職位總成績依次遞補確定體檢人員。

體檢費用由考生負擔。

(六)政審

對體檢合格的考生按規(guī)定進行政審，考生須填寫《政審表》并提交報考單位及其主管部門。政審不合格者，取消聘用資格，造成的空缺按本職位總成績依次遞補進入政審。政審工作由用人單位主管部門負責。

(七)公示

對擬聘用人員，由招考領導小組根據(jù)考試成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。和碩縣人力資源和社會保障局進行為期5個工作日的公示。

(八)聘用

公示結果無異議后，由招考領導小組進行審批，縣人社局下發(fā)聘用文件，用人單位與個人辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，在一定時間內查清后再決定是否聘用。

新招聘人員不納入事業(yè)單位編制限額管理、以合同形式聘用、并由財政部門撥付工資。經批準聘用的人員與用人單位簽訂《勞動合同》，工資待遇比照事業(yè)單位在編同類人員工資標準執(zhí)行。

新招聘人員試用期一年，試用期滿后，由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，不合格的，經主管部門和人社部門批準，取消其聘用資格。

五、監(jiān)督與紀律要求

1.和碩縣紀委監(jiān)察部門對考聘工作全程監(jiān)督;

2.參加考聘工作的考官或工作人員，與報考人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他利害關系的，實行公務回避;

3.對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴重構成犯罪的，移交司法機關處理;

4.對違反考聘紀律或填報虛假信息報名的報考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格;觸犯法律的，移交司法機關處理;

5.報考人員在報考過程中，應及時了解考聘工作進程、查詢有關事項的公告，若因個人原因造成的后果自負。

六、其它

1.根據(jù)新價非字[2000]25號文件規(guī)定，招聘的主要費用包括：報名、面試、筆試、體檢費用，由考生自行承擔。報名費15元，筆試費40元，面試費用40元，體檢費用按照當?shù)伢w檢醫(yī)院規(guī)定費用執(zhí)行。

2.本《簡章》由和碩縣面向社會公開招聘事業(yè)性崗位警務人員工作領導小組解釋。

3.監(jiān)督電話

監(jiān)督電話：和碩縣紀檢委紀檢監(jiān)察室

0996-5624838。

       

附件1：《2018年和碩縣面向社會公開招聘事業(yè)性崗位警務人員職位表》

附件2：《2018年和碩縣公開招聘事業(yè)性崗位警務人員報名表》

附件3：《巴州公安機關面向社會公開聘用便民警務服務站工作人員體能測評項目和標準》