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1、筆試(占總分 60%)：筆試形式采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容涵蓋常識(shí)、公共知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)，卷面滿(mǎn)分 100 分，評(píng)分時(shí)采取四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。參加考試的考生， 必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證;逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為自動(dòng)放棄筆試資格;筆試結(jié)束后，將根據(jù)筆試實(shí)際情況，劃定筆試入圍分?jǐn)?shù)線，成績(jī)將公布在東方宏大人力資源有限公司官方網(wǎng)站。

2、面試(占總分 40%)：按照筆試成績(jī)由高至低排名確定面試人選，入圍比例為 1:2確定面試人員(入圍排名末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入面試)，達(dá)不到比例的，按實(shí)有考生確定。面試由東方市板橋鎮(zhèn)人民政府和東方宏大人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織;面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知; 面試合格分?jǐn)?shù)線為 60 分，原則上面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予體檢。

3、筆試、 面試后，按比例計(jì)算各個(gè)考生的綜合成績(jī)， 若出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，中共黨員或有一年以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，其余情況下，以綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定入圍體檢人員;若入圍人員中，出現(xiàn)排名末位兩人或兩人以上綜合成績(jī)相同且超過(guò)計(jì)劃錄用人數(shù)的情況下，加試一場(chǎng)面試，以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，從高分到低分順序確定入圍體檢人員。

(五)體檢：

1、筆試、 面試后，按招聘人數(shù)1:1的比例確定入圍體檢，體檢費(fèi)用由考生自理;

2、對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)者，自知道體檢結(jié)果 3 天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);

3、對(duì)體檢不合格者或自愿放棄者， 按綜合成績(jī)排序，依次等額遞補(bǔ)，體檢結(jié)果不符合規(guī)定的，取消聘用資格。

(六)政審：

1、體檢結(jié)束后，將對(duì)合格人員進(jìn)行政審考察，政審的內(nèi)容按第四項(xiàng)招聘程序中第(三)小項(xiàng)中“凡有下列情形之一者取消報(bào)名及聘用資格”進(jìn)行逐條審查。

2、對(duì)因政審不合格造成的空缺，按相應(yīng)招聘崗位的考試成績(jī)排名順序，依次等額遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用：

體檢、政審合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單在東方市政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，不在其它途徑公示，各位考生應(yīng)實(shí)時(shí)關(guān)注。公示時(shí)間為5個(gè)工作日，對(duì)公示人員有異議的需實(shí)名向板橋鎮(zhèn)人民政府黨政辦反映，若公示期內(nèi)，未收到任何異議，由東方宏大人力資源有限公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)與東方市板橋鎮(zhèn)人民政府簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)》，并將擬聘用人員派遣到東方市板橋鎮(zhèn)人民政府工作。

五、薪酬待遇

1、大學(xué)生村官工資待遇按3350元/人/月，含按國(guó)家規(guī)定繳納的個(gè)人部分的五險(xiǎn);

2、財(cái)務(wù)人員工資待遇按3500元/人/月，含按國(guó)家規(guī)定繳納的個(gè)人部分的五險(xiǎn);

3、鎮(zhèn)政府黨政辦、扶貧工作站、項(xiàng)目管理、應(yīng)急分隊(duì)、便民服務(wù)工作人員工資待遇按3000元/人/月，含按國(guó)家規(guī)定繳納的個(gè)人部分的五險(xiǎn);

4、后勤服務(wù)工作人員工資待遇按2500元/人/月，含按國(guó)家規(guī)定繳納的個(gè)人部分的五險(xiǎn);

以上聘用人員費(fèi)用納入東方市板橋鎮(zhèn)人民政府財(cái)政預(yù)算給予保障。往后年度應(yīng)發(fā)工資隨著最低社保基數(shù)調(diào)整進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

六、人員管理

錄用人員實(shí)行合同制管理，合同三年一簽，試用期為三個(gè)月，合同期滿(mǎn)根據(jù)崗位需要可續(xù)簽，人員管理和考核由板橋鎮(zhèn)黨政辦出臺(tái)具體的管理辦法，試用期和年終考核不合格者，退回派遣公司。

七、紀(jì)律要求

本次招聘工作由板橋鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)，委托東方宏大人力資源有限公司組織實(shí)施，板橋鎮(zhèn)人民政府對(duì)整個(gè)過(guò)程實(shí)行監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

八、其他

本次招聘由板橋鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0898-25830185(板橋鎮(zhèn)人民政府黨政辦)

0898-25563638(東方宏大人力資源有限公司)

附件：1、《東方市板橋鎮(zhèn)人民政府招聘人員報(bào)名表》

附件：2、《板橋鎮(zhèn)政府大學(xué)生村官及內(nèi)勤購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員崗位需求表》

板橋鎮(zhèn)人民政府

2018年11月29日