筆試時,報考人員須按準考證注明的時間、注意事項及有關(guān)要求,攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證原件或臨時身份證原件(報考人員二代身份證丟失、過期、尚未領(lǐng)取的,請?zhí)崆暗疆數(shù)毓矙C關(guān)辦理臨時身份證)、準考證按時參加筆試。證件不全的,不得進入考場。
5. 筆試合格分數(shù)線的確定及成績公布
筆試合格分數(shù)線根據(jù)筆試總體情況由博州信訪局面向社會公開招聘編制外工作人員工作領(lǐng)導小組確定,在公布筆試成績時一并公布。
筆試成績于2018年12月4日公布。報考人員可登錄博爾塔拉政府網(wǎng)和博州人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢。同時,公布面試入闈人員名單。筆試成績不合格或存在違紀情況的考生不得進入面試。加試維吾爾語口語對話時間另行通知。
(四)面試入闈人員確定
在筆試成績合格者中,本次所報考職位按照1:3比例確定面試入闈人員;筆試成績相同者占面試入闈名額,筆試成績相同且同為最后一名的一同入闈面試;如有放棄者,按照筆試成績依次遞補;達不到規(guī)定入闈面試比例的,按實際人數(shù)入闈面試。
入闈面試人員于2018年12月5日上午10:00—13:30,攜帶本人身份證到博州人力資源和社會保障局一樓服務(wù)大廳(博樂市北京南路468號)領(lǐng)取《面試準考證》。
(五)面試
1.面試的組織
面試工作在博州信訪局面向社會公開招聘工作人員領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下,由博州人力資源和社會保障局組織實施。
2. 面試時間及地點
具體面試時間及地點詳見《面試準考證》。
3.面試方法
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試總分為100分,面試成績當場公布。
4.面試要求
(1)參加面試的人員,在正式面試開始前30分鐘必須到指定的候考地點集中。面試正式開始后到達候考地點的人員,一律取消面試資格。
(2)面試時,參加面試人員須攜帶《面試準考證》和有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證,缺少上述證件,不得參加面試。
(3)面試合格分數(shù)線為60分,面試成績不合格者不得進入下一個招聘環(huán)節(jié)。
5.總成績計算
1.無加試崗位
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
2.有加試崗位
總成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+加試成績×30%
總成績及進入體檢環(huán)節(jié)人員名單通過博爾塔拉政府網(wǎng)和博州人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
總成績相同者,按筆試成績高者進入體檢環(huán)節(jié)。
(六)體檢
體檢按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例,根據(jù)總成績排名確定。由州人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織,到縣級二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢具體時間地點等安排另行通知。
體檢標準由用人單位按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
若考生對體檢結(jié)果有疑問要求復查,須經(jīng)博州信訪局招聘工作領(lǐng)導小組批準在指定的縣級二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行復查,復查只能進行一次。體檢不合格者不予聘用,空缺崗位可按崗位總成績排名依次遞補。體檢費用由考生負擔。
(七)考察
體檢合格人員應(yīng)如實填寫《2018年博州信訪局面向社會公開招聘編制外工作人員考察表》(附件4),在規(guī)定時間內(nèi)完成考察。
(八)公示
由招聘領(lǐng)導小組在筆試、面試、體檢、考察結(jié)果全部合格人員中總成績由高分到低分,按招聘職位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。經(jīng)招聘領(lǐng)導小組審核后,通過博爾塔拉政府網(wǎng)、博州人力資源和社會保障局網(wǎng)進行公示,公示時間為七天。
(九)聘用
公示無異議的擬聘用人員,經(jīng)招聘領(lǐng)導小組審批后,辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。擬聘用人員須攜帶《報到通知書》、有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件在規(guī)定時間內(nèi),到博州信訪局報到,未按時報到人員取消聘用。
三、工資待遇與管理
此次招聘的工作人員工資及福利待遇按照博州有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(一)此次招聘的工作人員一律實行聘用制,由招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同,頒發(fā)聘書,聘期3年。聘用期滿考核合格的根據(jù)工作需要可以續(xù)聘,不再續(xù)聘的終止聘用關(guān)系。
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