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    海南省“聚四方之才”招聘會2018年11月招錄300名公務(wù)員公告
    2018-11-14 09:41:26   地區(qū):海南   瀏覽:0

    3.查詢資格審查結(jié)果

    報考人員提交報名材料后,須在2018年11月25日12時前及時登錄報名系統(tǒng),查詢資格審查結(jié)果,資格審核通過的,不得改報或再報其他職位,資格審核未通過的請及時補充材料重新提交或改報。2018年11月25日12時后提交材料者,報考申請未審查或未通過資格審查的,不能再改報其他職位。系統(tǒng)將于2018年11月25日16時準(zhǔn)時關(guān)閉。

    4.打印準(zhǔn)考證

    報考人員通過資格審查的,于2018年12月18日9:00后登錄報名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

    (三)考試內(nèi)容和時間

    1.筆試

    (1)筆試時間:2018年12月22日。

    具體考試時間、地點詳見準(zhǔn)考證。

    (2)筆試成績

    筆試科目為綜合能力測試,分值為100分?忌ㄟ^登陸報名系統(tǒng)查詢本人筆試成績及在本職位中筆試成績的排名。

    (3)筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定

    筆試結(jié)束后,由省委組織部研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

    按照2個類別分別劃線:分別為(1)地級市及以上單位;(2)其他單位。

    筆試合格分?jǐn)?shù)線在南海先鋒網(wǎng)發(fā)布。

    2.面試

    (1)面試人選

    根據(jù)考生的筆試成績排名和招錄名額,在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中,從高分到低分排序,確定參加面試人員名單。招錄名額與參加面試人員的比例按以下辦法計算:招錄名額在10人(含10人)以上的,比例為1∶2;招錄名額在9人(含9人)以下的,比例為1∶3。達(dá)不到上述比例的職位,按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。

    (2)面試方式

    面試采用結(jié)構(gòu)化或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式。

    (3)面試時間及地點

    面試時間及地點在南海先鋒網(wǎng)發(fā)布。

    (4)面試合格分?jǐn)?shù)線

    按照2個類別分別劃線:分別為(1)地級市及以上單位65分;(2)其他單位60分。

    3.考試綜合成績計算

    達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生,考試綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算?荚嚲C合成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

    報考同一職位有兩名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時,其名次排列按以下辦法確定:考試綜合成績相同的,按筆試成績高低順序排列;筆試成績相同的,須進(jìn)行筆試加試,按加試成績高低順序排列。

    (四)資格復(fù)審

    進(jìn)入面試范圍的考生,面試前,由招錄單位進(jìn)行資格復(fù)審。

    考生應(yīng)提供下列材料:(1)報名表;(2)準(zhǔn)考證;(3)身份證;(4)學(xué)歷學(xué)位證書(2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生如尚未取得畢業(yè)證書的,需出具學(xué)院(校、系)的證明);(5)留學(xué)回國的考生,除需提供《招錄公告》和《招錄職位表》中規(guī)定的材料外,還須出具國家教育部的學(xué)歷認(rèn)證材料;(6)職位條件要求應(yīng)具有的相關(guān)工作經(jīng)驗的證明材料;(7)招錄職位要求的其他相關(guān)材料。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的或提供材料信息不實,影響資格復(fù)審結(jié)果的,取消面試資格。

    上述證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件,審核后保留復(fù)印件,退回原件。

    (五)體能測評

    在筆試成績公布后,面試開始之前,省公安廳、省司法廳分別組織本系統(tǒng)(單位)需進(jìn)行體能測評職位人員的體能測評。體能測評的項目和標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    參加體能測評的人選,由上述各單位在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中,根據(jù)規(guī)定比例,按照筆試成績排名由高到低順序依次確定。未能通過體能測評的考生,不得進(jìn)入面試。通過體能測評人數(shù)超過面試比例的,按規(guī)定比例確定進(jìn)入面試人選。通過體能測評人數(shù)未達(dá)到面試比例的,按照實際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

    (六)體檢和考察

    根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序,按1∶1的比例確定體檢和考察人選。

    1.體檢

    體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)等規(guī)定執(zhí)行。