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2018年四川省成都市鐵路運(yùn)輸中級(jí)人民法院招聘22人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2018年11月19日至11月20日。就業(yè)指南網(wǎng)助考生順利通過(guò)考試。

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，成都鐵路運(yùn)輸中級(jí)法院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘成都鐵路運(yùn)輸兩級(jí)法院(含成都鐵路運(yùn)輸中級(jí)法院、成都鐵路運(yùn)輸法院、西昌鐵路運(yùn)輸法院)聘用制書(shū)記員(編外臨時(shí)聘用人員，合同制)22名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和名額

1.崗位一：成都鐵路運(yùn)輸中級(jí)法院聘用制書(shū)記員12名(其中，男性6名，女性6名);

2.崗位二：成都鐵路運(yùn)輸法院聘用制書(shū)記員6名(其中，男性3名，女性3名);

3.崗位三：西昌鐵路運(yùn)輸法院聘用制書(shū)記員4名(其中，男性2名，女性2名)。

二、崗位職責(zé)

從事與審判、執(zhí)行工作有關(guān)的事務(wù)性工作。

三、招聘對(duì)象和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

3.遵紀(jì)守法，品行端正，本人未受過(guò)刑事、治安處罰和黨紀(jì)、政紀(jì)處分;

4.年齡在18-30周歲之間(1987年11月30日-2000年11月30日期間出生);

5.普通高等學(xué)校�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

6.計(jì)算機(jī)操作熟練，中文打字速度快、準(zhǔn)確率高;

7.身體健康;

8.無(wú)其他不適合在法院工作的情形。

四、下列人員不得擔(dān)任聘用制書(shū)記員

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職或被法院、檢察院辭退的;

3.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員情形的。

五、招聘方法與步驟

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2018年11月19日- 20日，每天上午9∶00-11∶30，下午2∶30-5∶00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：成都市銀沙街208號(hào)成都鐵路運(yùn)輸中級(jí)法院三樓會(huì)議室。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)崗位，按報(bào)考崗位分別填寫(xiě)《成都鐵路運(yùn)輸中級(jí)法院招聘聘用制書(shū)記員報(bào)名登記表》《成都鐵路運(yùn)輸法院招聘聘用制書(shū)記員報(bào)名登記表》《西昌鐵路運(yùn)輸法院招聘聘用制書(shū)記員報(bào)名登記表》(個(gè)人自行網(wǎng)上下載打印)，并持學(xué)歷證書(shū)、身份證、戶口本(以上材料需提交原件和復(fù)印件)和近期1寸免冠彩色標(biāo)準(zhǔn)照片3張等材料，到上述報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.資格審查：成都鐵路運(yùn)輸中級(jí)法院按照招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并將審查結(jié)果通知報(bào)名者本人。資格審查貫穿招聘工作全程，凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消考試或聘用資格。

5.發(fā)放準(zhǔn)考證：通過(guò)資格審查的報(bào)名人員在指定時(shí)間和地點(diǎn)(另行通知)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)考試

考試分為筆試、計(jì)算機(jī)上機(jī)操作和面試�？荚嚳偝煽�(jī)按100分計(jì)算，其中：筆試成績(jī)占50%，計(jì)算機(jī)上機(jī)操作成績(jī)占20%，面試成績(jī)占30%。

1.筆試。主要考察考生的法律基本知識(shí)和文字表達(dá)能力。筆試采用閉卷方式，實(shí)行百分制，滿分為100分。筆試不指定參考書(shū)。

2.計(jì)算機(jī)上機(jī)操作。主要測(cè)試在計(jì)算機(jī)上進(jìn)行漢字錄入的速度和準(zhǔn)確率。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，以輸入完整、準(zhǔn)確的漢字?jǐn)?shù)量進(jìn)行評(píng)分。計(jì)算機(jī)上機(jī)操作實(shí)行百分制，滿分為100分。

3.面試。根據(jù)考生筆試和計(jì)算機(jī)上機(jī)操作總成績(jī)，分別從高分到低分按照2:1的比例確定各崗位進(jìn)入面試人員。筆試和計(jì)算機(jī)上機(jī)操作總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，并列人員可一并進(jìn)入。面試實(shí)行百分制，滿分為100分。

(三)體檢與考察

1.確定進(jìn)入體檢人員。面試后，根據(jù)各崗位招聘名額，在參加本崗位面試的考生中，按照考生的考試總成績(jī)，從高分到低分(考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)確定名次;如面試成績(jī)依然相同，以計(jì)算機(jī)上機(jī)操作成績(jī)確定名次)等額確定進(jìn)入體檢的人選。

2.體檢要求。本次招聘體檢參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的要

求執(zhí)行。體檢由成都鐵路運(yùn)輸中級(jí)法院統(tǒng)一組織實(shí)施。

3.考察。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。

因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可依次遞補(bǔ)。