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    2018年四川省成都市鐵路運(yùn)輸中級人民法院招聘22人公告
    2018-11-13 11:40:37   地區(qū):四川   瀏覽:0

     

    2018年四川省成都市鐵路運(yùn)輸中級人民法院招聘22人公告已發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2018年11月19日至11月20日。就業(yè)指南網(wǎng)助考生順利通過考試。

    根據(jù)工作需要,經(jīng)研究決定,成都鐵路運(yùn)輸中級法院擬面向社會(huì)公開招聘成都鐵路運(yùn)輸兩級法院(含成都鐵路運(yùn)輸中級法院、成都鐵路運(yùn)輸法院、西昌鐵路運(yùn)輸法院)聘用制書記員(編外臨時(shí)聘用人員,合同制)22名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘崗位和名額

    1.崗位一:成都鐵路運(yùn)輸中級法院聘用制書記員12名(其中,男性6名,女性6名);

    2.崗位二:成都鐵路運(yùn)輸法院聘用制書記員6名(其中,男性3名,女性3名);

    3.崗位三:西昌鐵路運(yùn)輸法院聘用制書記員4名(其中,男性2名,女性2名)。

    二、崗位職責(zé)

    從事與審判、執(zhí)行工作有關(guān)的事務(wù)性工作。

    三、招聘對象和條件

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,擁護(hù)中華人民共和國憲法,具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

    3.遵紀(jì)守法,品行端正,本人未受過刑事、治安處罰和黨紀(jì)、政紀(jì)處分;

    4.年齡在18-30周歲之間(1987年11月30日-2000年11月30日期間出生);

    5.普通高等學(xué)校?萍耙陨蠈W(xué)歷;

    6.計(jì)算機(jī)操作熟練,中文打字速度快、準(zhǔn)確率高;

    7.身體健康;

    8.無其他不適合在法院工作的情形。

    四、下列人員不得擔(dān)任聘用制書記員

    1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

    2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的;

    3.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員情形的。

    五、招聘方法與步驟

    (一)報(bào)名與資格審查

    1.報(bào)名時(shí)間:2018年11月19日- 20日,每天上午9∶00-11∶30,下午2∶30-5∶00。

    2.報(bào)名地點(diǎn):成都市銀沙街208號成都鐵路運(yùn)輸中級法院三樓會(huì)議室。

    3.報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)崗位,按報(bào)考崗位分別填寫《成都鐵路運(yùn)輸中級法院招聘聘用制書記員報(bào)名登記表》《成都鐵路運(yùn)輸法院招聘聘用制書記員報(bào)名登記表》《西昌鐵路運(yùn)輸法院招聘聘用制書記員報(bào)名登記表》(個(gè)人自行網(wǎng)上下載打印),并持學(xué)歷證書、身份證、戶口本(以上材料需提交原件和復(fù)印件)和近期1寸免冠彩色標(biāo)準(zhǔn)照片3張等材料,到上述報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。

    4.資格審查:成都鐵路運(yùn)輸中級法院按照招聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,并將審查結(jié)果通知報(bào)名者本人。資格審查貫穿招聘工作全程,凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的,隨時(shí)取消考試或聘用資格。

    5.發(fā)放準(zhǔn)考證:通過資格審查的報(bào)名人員在指定時(shí)間和地點(diǎn)(另行通知)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

    (二)考試

    考試分為筆試、計(jì)算機(jī)上機(jī)操作和面試?荚嚳偝煽儼100分計(jì)算,其中:筆試成績占50%,計(jì)算機(jī)上機(jī)操作成績占20%,面試成績占30%。

    1.筆試。主要考察考生的法律基本知識(shí)和文字表達(dá)能力。筆試采用閉卷方式,實(shí)行百分制,滿分為100分。筆試不指定參考書。

    2.計(jì)算機(jī)上機(jī)操作。主要測試在計(jì)算機(jī)上進(jìn)行漢字錄入的速度和準(zhǔn)確率。在規(guī)定時(shí)間內(nèi),以輸入完整、準(zhǔn)確的漢字?jǐn)?shù)量進(jìn)行評分。計(jì)算機(jī)上機(jī)操作實(shí)行百分制,滿分為100分。

    3.面試。根據(jù)考生筆試和計(jì)算機(jī)上機(jī)操作總成績,分別從高分到低分按照2:1的比例確定各崗位進(jìn)入面試人員。筆試和計(jì)算機(jī)上機(jī)操作總成績最后一名出現(xiàn)并列的,并列人員可一并進(jìn)入。面試實(shí)行百分制,滿分為100分。

    (三)體檢與考察

    1.確定進(jìn)入體檢人員。面試后,根據(jù)各崗位招聘名額,在參加本崗位面試的考生中,按照考生的考試總成績,從高分到低分(考試總成績相同的,以面試成績確定名次;如面試成績依然相同,以計(jì)算機(jī)上機(jī)操作成績確定名次)等額確定進(jìn)入體檢的人選。

    2.體檢要求。本次招聘體檢參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的要

    求執(zhí)行。體檢由成都鐵路運(yùn)輸中級法院統(tǒng)一組織實(shí)施。

    3.考察。對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。

    因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,可依次遞補(bǔ)。