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2.筆試時間：具體考試時間詳見準(zhǔn)考證

3.筆試地點：哈密市(具體考試地點詳見準(zhǔn)考證)

4.筆試科目：試卷為綜合測試試卷，采用閉卷方式進行。筆試總分100分，考試時間為120分鐘。筆試合格分?jǐn)?shù)線由哈密公路管理局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

5.試卷均使用國家通用文字命制。

筆試使用國家通用文字(國語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員在筆試成績上加5分。退伍未安置軍人加10分。

6.筆試成績公布。筆試結(jié)束3天后，考生可在新疆人才網(wǎng)(網(wǎng)址： www.xjhr.com)網(wǎng)站進行查詢筆試成績。

筆試成績公布后，在筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招聘10人以上的崗位，按照1:1.5的比例確定;10人以下的崗位(包括10人)，按照1:2的比例確定;達不到規(guī)定入闈面試比例的，按實際人數(shù)確定面試入闈人員;筆試成績不合格或缺考、違紀(jì)情況的考生不能進入資格審查環(huán)節(jié)。

八、資格審查

1.資格審查時間、地點、進入資格審查名單見新疆人才網(wǎng)(網(wǎng)址： www.xjhr.com)通知為準(zhǔn)。(請考生在筆試結(jié)束后及時關(guān)注報名網(wǎng)站的資格審查通知。)

2.進入資格審查人員須提供：報名表、資格審查表、筆試準(zhǔn)考證、身份證(有效臨時身份證)、畢業(yè)證、有原單位的需提供單位同意報考證明以及招聘崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。

3.面試入闈人員確定：資格審查合格人員進入面試。資格審查不合格出現(xiàn)空缺，可根據(jù)筆試合格成績由高到低依次遞補。入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，可按筆試成績由高到低依次等額遞補入闈面試人員。

九、面試

1.面試通知發(fā)布時間見新疆人才網(wǎng)(網(wǎng)址： www.xjhr.com)。面試費40元,按自治區(qū)物價局有關(guān)文件規(guī)定收取。

2.面試考生須提供的資料：面試通知單、筆試準(zhǔn)考證、身份證(有效臨時身份證)。缺少上述證件又不能證實真實身份的考生，不得參加面試。

3.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試。

4.面試成績：滿分為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不合格者不得進入下一個招聘環(huán)節(jié)。入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，可按筆試成績由高到低依次等額遞補入闈面試人員;面試當(dāng)日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補。

5.總分計算方法：

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位報考人員總成績并列的，面試成績高的報考人員進入下一環(huán)節(jié)。

6.面試結(jié)束三天后，在新疆人才網(wǎng)(網(wǎng)址： www.xjhr.com)網(wǎng)站公布面試成績、總成績、體檢時間及注意事項。

十、體檢

根據(jù)考試總成績排名從高到低，按照用人單位體檢人選與擬聘用人數(shù)1:1的比例確定并通知體檢人員參加體檢。體檢由哈密公路管理局統(tǒng)一組織到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)【2013】141號文件附件三)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費用由個人承擔(dān)。體檢不符合崗位要求的不予聘用，對因體檢不合格崗位出現(xiàn)空缺時，按照考生總成績排名依次遞補。

十一、政審

全面審查擬聘用人員思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。擬聘用人員原單位應(yīng)提供其工作期間思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋單位公章。如無工作單位者，需考察其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū)居委會、街道辦事處)等進行廣泛的個別談話，力求客觀、公正、全面地掌握考察對象的基本情況和日常表現(xiàn)，同時由戶籍所在地派出所出具無犯罪記錄證明。

擬聘用人員應(yīng)對自己所填報資料的真實性負(fù)責(zé)。凡不能按期取得畢業(yè)證或有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消擬聘用資格。

十二、確定擬聘用人員