2018年廣西桂林市資源縣農(nóng)業(yè)局招聘13人公告已發(fā)布,報名時間:2018年10月15日至10月17日。就業(yè)指南網(wǎng)助考生順利通過考試。
根據(jù)工作需要,經(jīng)縣人民政府研究,同意資源縣農(nóng)業(yè)局按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會公開招聘農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證、糧食功能區(qū)劃定工作臨時性工作人員13名。為確保本次公開招聘工作的順利進行,特制定本簡章。
一、招聘原則
1.堅持按需設(shè)置崗位原則;
2.堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則;
3.堅持考試、考核相結(jié)合原則;
4.堅持德才兼?zhèn)湓瓌t;
5.堅持知識水平與實際工作能力并重原則。
二、招聘崗位
本次計劃招聘農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作位臨時工作人員11名、糧食功能區(qū)劃定工作2名,其中:
1.一般性崗位10名;
2.資源縣農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證系統(tǒng)應用平臺管理維護工作人員1名,熟悉計算機;
3.糧食功能區(qū)劃定工作2名,熟悉計算機。
三、招聘條件
(一)具備下列資格條件的人員可以報名
1.遵守憲法和法律,政治素質(zhì)好;
2.具有良好的職業(yè)道德,服從領(lǐng)導安排;
3.具有履行職責的素質(zhì)和身體條件;
4.應聘一般性崗位人員應具備高中以上學歷;應聘資源縣農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證系統(tǒng)應用平臺管理維護工作人員、糧食功能區(qū)劃定工作人員應當具備計算機應用相關(guān)專業(yè)的大學?埔陨蠈W歷;
5.35周歲以下(1983年10月31日以后出生);
6.屬于貧困戶的優(yōu)先聘用。
(二)有下列情形之一者不得報名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
3.5年內(nèi)曾在公開招聘中被認為有舞弊等嚴重違反招聘紀律的;
4.其他不符合法律法規(guī)規(guī)定招聘要求的。
四、招聘程序
(一)發(fā)布信息
2018年10月10日通過資源政務(wù)網(wǎng)、今日資源報等媒體向社會公布。
(二)報名與資格初審
1.公開報名
(1)報名時間:2018年10月15日至2018年10月17日,每天上午8:30-11:30,下午15:30-17:30
(2)報名地點:資源縣農(nóng)業(yè)局辦公室
2.報名方式
報名采取現(xiàn)場報名方式進行。報考人員報名時需持本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件及復印件各一份,近期免冠一寸同底版彩色照片二張,提交《資源縣2018年公開招聘農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證、糧食功能區(qū)劃定工作臨時性工作人員報名登記表》
3.資格審查
縣農(nóng)業(yè)局對報名者的有關(guān)證件進行認真審查,報名者所提交的個人信息資料應當真實、準確,凡不符合職位要求或者弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消其資格。資格審查工作貫穿本次招聘工作全過程。對審查符合條件的報名者,即發(fā)放《面試通知書》。
4.計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例。
(1)一般性崗位工作人員報名比例不得低于1:1.2;
(2)資源縣農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證系統(tǒng)應用平臺管理維護工作人員及糧食功能區(qū)劃定工作人員,報名比例不得低于1:2。
5.面試時間。2018年10月19日至2018年10月21日,每天上午8:30-11:30,下午15:30-17:30。
(三)面試
面試人員攜帶本人有效身份證、《面試通知書》等證件到指定地點進行面試。面試時間、地點見《面試通知書》。面試主要考察應試者的基本素質(zhì)、文明禮儀、應變能力等。
(四)考察
考察也是對報考者資格的復審,考察應側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的服務(wù)水平和工作實績等。
(五)公示
考察合格者,確定為擬聘用人員,名單進行公示,公示期為7個工作日。
五、聘用公示結(jié)束后,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。
(一)聘期
聘期從2018年11月至2019年10月,聘期結(jié)束后,解除聘用合同。
(二)試用期
試用期1個月。試用期滿后,由用人單位進行綜合考核,不合格的不予聘用。
(三)待遇
所聘人員的待遇參照政府購買服務(wù)的標準執(zhí)行。
六、有關(guān)要求
(一)嚴格操作流程。按照公開招聘各項流程,增強招聘工作的公開性和透明度,認真落實政策公開、信息公開、程序公開結(jié)果公開,自覺接受社會監(jiān)督。
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