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“三支一扶”人員需出具服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣主管部門兩級證明;建檔立卡貧困家庭成員需出具縣鄉(xiāng)村三級證明;在我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)工作三年以上人員需出具鄉(xiāng)鎮(zhèn)和股(站、室)兩級證明。

報名實行嚴(yán)格的自律與審核機制，報考人員必須在《懷安縣公開招聘脫貧攻堅勞務(wù)派遣工作人員登記表》誠信承諾處簽字，對所填寫報名信息的真實性負(fù)責(zé);經(jīng)辦工作人員在接受相關(guān)報名資料時，要認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，遇有爭議問題，要及時請示匯報，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定;在入圍人員資格復(fù)審時，凡發(fā)現(xiàn)填報的信息與實際情況不一致的，取消聘用資格。

4、考務(wù)收費：初審合格的人員，需繳納考務(wù)費100元，特困、低保家庭、建檔立卡貧困家庭子女免費(出具證明材料或鄉(xiāng)村兩級證明)。

5、報名人數(shù)達不到招聘名額時，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)降低條件進行招聘。

(三)筆試

1、筆試科目。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗》兩部分內(nèi)容，比例為5：5，考試時間120分鐘，滿分100分。

2、報名結(jié)束5個工作日后，登錄懷安縣人民政府網(wǎng)站查詢筆試時間、地點。參加考試的人員按時領(lǐng)取準(zhǔn)考證，代領(lǐng)的需攜帶代領(lǐng)人身份證。

3、公布時間及內(nèi)容：筆試結(jié)束后5個工作日，懷安縣人民政府網(wǎng)公布筆試成績、進入面試人員名單及筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。

4、聘用要求：在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的報考人員，根據(jù)招聘計劃，按照筆試成績由高到低的順序和招聘名額1：2的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的一并進入面試。筆試合格人數(shù)不足面試比例的，按合格人數(shù)進行面試。

(四)面試

1、報名結(jié)束5個工作日內(nèi)，登錄懷安縣人民政府網(wǎng)站查詢面試時間、地點，及時領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，委托代領(lǐng)的需提供代領(lǐng)人身份證。

2、面試由懷安縣企信勞務(wù)派遣有限公司委托第三方實施。滿分100分，目的是測評考生的報考動機與崗位匹配性、問題解決能力、應(yīng)變能力、語言表達能力與儀表舉止等素質(zhì)。面試成績當(dāng)天公布。

(五)計算綜合成績，確定體檢名單

綜合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%+加分項。

結(jié)合招聘名額和專業(yè)、性別要求，按綜合成績由高到低依次確定體檢人員名單，綜合成績出現(xiàn)并列時，學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同的，一并進入體檢資格。

(六)體檢與資格復(fù)審

體檢由懷安縣企信勞務(wù)派遣有限公司統(tǒng)一組織，參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。資格復(fù)審由縣扶農(nóng)辦、人社局和派遣公司共同負(fù)責(zé)。

體檢、資格復(fù)審出現(xiàn)不合格或者棄權(quán)的，按照綜合成績由高到低依次遞補，綜合成績出現(xiàn)并列的，學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷相同的，筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績相同的，由用人單位和用工單位共同再組織面試，確定聘用人員。

(七)公示和派遣

根據(jù)考試綜合成績和體檢、資格復(fù)審情況，確定擬聘人選，在懷安縣人民政府網(wǎng)進行公示，公示期5天。公示期滿后，按綜合成績由高到低依次挑選用工單位，用工單位有性別和專業(yè)要求的按性別和專業(yè)要求依次挑選，當(dāng)符合條件人數(shù)不足時，經(jīng)用工單位同意，可適當(dāng)放寬性別、專業(yè)限制予以調(diào)劑。符合條件人員與指定勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，派往各用工單位從事扶貧攻堅相關(guān)工作。

(八)聘用待遇

經(jīng)公示無異議的聘用人員同勞務(wù)派遣公司簽訂二年期限聘用合同，合同期滿根據(jù)工作需要可擇優(yōu)續(xù)簽。

聘用待遇主要包括五險、基本工資和獎勵工資三部分，其中五險按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險);基本工資為我縣當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為1380元/月;獎勵工資為：津貼補貼專科1000元/月、本科1200元/月，績效補貼360元/月,到縣城以外鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼200元/月。

五、人員管理

按照《懷安縣脫貧攻堅勞務(wù)派遣工作人員管理辦法》(懷扶字【2018】54號)文件精神，招聘人員必須安置到扶貧工作崗位。堅持“誰用人，誰管理、誰考勤、誰負(fù)責(zé)”的原則，強化用人單位管理責(zé)任，將勞務(wù)派遣人員納入本單位在職人員的管理范圍，實施與本單位職工同等的考勤等人事管理辦法，嚴(yán)禁離崗，缺崗，頂崗等違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。對用工中出現(xiàn)的勞動糾紛，由派遣公司承擔(dān)主體責(zé)任。對具體工作中出現(xiàn)的違紀(jì)、違法、違規(guī)行為，依據(jù)用工單位規(guī)章制度給予批評教育，扣除績效補貼，情節(jié)嚴(yán)重的，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)予以解除或終止協(xié)議。