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應(yīng)聘人員參加面試時應(yīng)攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表(加蓋學(xué)校公章)、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和成績單等材料，研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶本科起各學(xué)歷階段的證書原件和有關(guān)材料。

3.心理及職業(yè)性格測試

考察應(yīng)聘人員的求職動機(jī)、情緒穩(wěn)定性、職業(yè)性格等。

4.體能測試

招聘單位可根據(jù)招聘崗位需要，有選擇性地測試應(yīng)聘人員的耐力、負(fù)重、登高等能力。體能測試由各招聘單位根據(jù)需要組織開展。

(三)審核錄用

通過考核測評且體檢結(jié)論符合招聘崗位要求的，經(jīng)雙方同意，收取就業(yè)協(xié)議。按照南方電網(wǎng)公司統(tǒng)一安排對錄用人員進(jìn)行公示，公示期限不少于7天。公示結(jié)束無異議的，由各招聘單位組織簽訂就業(yè)協(xié)議書。

四、報(bào)名條件

(一)年滿十八周歲，具有獨(dú)立行為能力和勞動能力的自然人。

(二)屬于國家招生計(jì)劃范圍內(nèi)普通高校、專科院校(簡稱國內(nèi)院校)的全日制2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生，或國家教育主管部門承認(rèn)的國外或港澳臺地區(qū)院校(簡稱境外院校)的留學(xué)畢業(yè)生。

(三)國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)符合：成績合格，按時取得國家教育主管部門認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位及學(xué)歷、學(xué)位證書。不包括：肄業(yè)生、結(jié)業(yè)生，或雖取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷但未取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生。

(四)境外院校留學(xué)畢業(yè)生應(yīng)符合：畢業(yè)時間不早于2018年9月，不晚于2019年8月，且就讀期間及取得該學(xué)歷后在國內(nèi)無社保繳費(fèi)記錄。

(五)學(xué)歷層次及所學(xué)專業(yè)等滿足招聘崗位要求。

(六)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的思想品德和道德素質(zhì)。

(七)身體健康，符合電力企業(yè)崗位工作要求，并經(jīng)體檢合格。校園招聘錄用人員須在一線生產(chǎn)崗位工作一定年限，有以下情況人員不適合崗位工作要求：色盲、色弱、雙眼糾正視力低于1.0，雙耳聽力障礙，四肢功能殘疾;精神性疾病;嚴(yán)重心血管疾病、高血壓或其他重大疾病;有癲癇或暈厥史;有恐高癥等不適合電力登高作業(yè)崗位工作要求的情況;有其他經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定認(rèn)為不適合電力作業(yè)崗位的情況。

五、注意事項(xiàng)

(一)未經(jīng)公司授權(quán)的其他任何網(wǎng)站或機(jī)構(gòu)發(fā)布的招聘信息均為虛假信息，敬請廣大應(yīng)聘人員注意。對于發(fā)布虛假招聘信息的個人或機(jī)構(gòu)，我公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

(二)公司所屬各單位在招聘過程中均不收取體檢費(fèi)、報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用，任何針對公司招聘的輔導(dǎo)班、考試大綱、復(fù)習(xí)資料等，均與公司無關(guān)。請應(yīng)聘人員提高警惕，防止上當(dāng)受騙。如有發(fā)現(xiàn)詐騙行為，請及時向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。應(yīng)聘人員因虛假招聘信息造成的損失，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

(三)應(yīng)聘人員對個人填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。已錄用的，一經(jīng)查實(shí)，公司將解除與其簽訂的勞動合同。

(四)在招聘各環(huán)節(jié)中，我們將通過短信、電話等方式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不再另行通知。請保持通訊暢通，并及時確認(rèn)回復(fù)。

(五)其他信息請及時關(guān)注本網(wǎng)站招聘動態(tài)。

附件：專業(yè)知識測試范圍