應(yīng)聘人員參加面試時(shí)應(yīng)攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表(加蓋學(xué)校公章)、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和成績單等材料,研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶本科起各學(xué)歷階段的證書原件和有關(guān)材料。
3.心理及職業(yè)性格測(cè)試
考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)、情緒穩(wěn)定性、職業(yè)性格等。
4.體能測(cè)試
招聘單位可根據(jù)招聘崗位需要,有選擇性地測(cè)試應(yīng)聘人員的耐力、負(fù)重、登高等能力。體能測(cè)試由各招聘單位根據(jù)需要組織開展。
(三)審核錄用
通過考核測(cè)評(píng)且體檢結(jié)論符合招聘崗位要求的,經(jīng)雙方同意,收取就業(yè)協(xié)議。按照南方電網(wǎng)公司統(tǒng)一安排對(duì)錄用人員進(jìn)行公示,公示期限不少于7天。公示結(jié)束無異議的,由各招聘單位組織簽訂就業(yè)協(xié)議書。
四、報(bào)名條件
(一)年滿十八周歲,具有獨(dú)立行為能力和勞動(dòng)能力的自然人。
(二)屬于國家招生計(jì)劃范圍內(nèi)普通高校、專科院校(簡稱國內(nèi)院校)的全日制2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生,或國家教育主管部門承認(rèn)的國外或港澳臺(tái)地區(qū)院校(簡稱境外院校)的留學(xué)畢業(yè)生。
(三)國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)符合:成績合格,按時(shí)取得國家教育主管部門認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位及學(xué)歷、學(xué)位證書。不包括:肄業(yè)生、結(jié)業(yè)生,或雖取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷但未取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生。
(四)境外院校留學(xué)畢業(yè)生應(yīng)符合:畢業(yè)時(shí)間不早于2018年9月,不晚于2019年8月,且就讀期間及取得該學(xué)歷后在國內(nèi)無社保繳費(fèi)記錄。
(五)學(xué)歷層次及所學(xué)專業(yè)等滿足招聘崗位要求。
(六)遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)合作,具有良好的思想品德和道德素質(zhì)。
(七)身體健康,符合電力企業(yè)崗位工作要求,并經(jīng)體檢合格。校園招聘錄用人員須在一線生產(chǎn)崗位工作一定年限,有以下情況人員不適合崗位工作要求:色盲、色弱、雙眼糾正視力低于1.0,雙耳聽力障礙,四肢功能殘疾;精神性疾病;嚴(yán)重心血管疾病、高血壓或其他重大疾病;有癲癇或暈厥史;有恐高癥等不適合電力登高作業(yè)崗位工作要求的情況;有其他經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定認(rèn)為不適合電力作業(yè)崗位的情況。
五、注意事項(xiàng)
(一)未經(jīng)公司授權(quán)的其他任何網(wǎng)站或機(jī)構(gòu)發(fā)布的招聘信息均為虛假信息,敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員注意。對(duì)于發(fā)布虛假招聘信息的個(gè)人或機(jī)構(gòu),我公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。
(二)公司所屬各單位在招聘過程中均不收取體檢費(fèi)、報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用,任何針對(duì)公司招聘的輔導(dǎo)班、考試大綱、復(fù)習(xí)資料等,均與公司無關(guān)。請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕,防止上當(dāng)受騙。如有發(fā)現(xiàn)詐騙行為,請(qǐng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。應(yīng)聘人員因虛假招聘信息造成的損失,公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
(三)應(yīng)聘人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),立即取消應(yīng)聘資格。已錄用的,一經(jīng)查實(shí),公司將解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。
(四)在招聘各環(huán)節(jié)中,我們將通過短信、電話等方式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員,未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不再另行通知。請(qǐng)保持通訊暢通,并及時(shí)確認(rèn)回復(fù)。
(五)其他信息請(qǐng)及時(shí)關(guān)注本網(wǎng)站招聘動(dòng)態(tài)。
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