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(四)面試

1.根據(jù)筆試成績，按1:3從高分到低分確定參加面試人員。在面試比例范圍內(nèi)末位筆試成績并列者，可同時進(jìn)入面試。筆試成績設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。筆試成績排名在前的人員有違規(guī)情形或者主動放棄的，按照筆試成績從高分到低分順延確定面試人員。招考崗位實際參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，核減招考計劃。

2.確定參加面試的人員由我公司電話短信通知本人，請務(wù)必保持通訊暢通。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分為100分。應(yīng)聘人員考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

4.參加面試時，考生須攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證原件。

(五)體檢

1. 根據(jù)總成績，按1:1從高分到低分確定體檢對象。成績并列的，按照筆試成績從高分到低分確定;仍并列的，對排后并列者再進(jìn)行筆試考試，筆試成績高者確定為體檢對象。

2、確定為體檢對象的報考人員有違規(guī)情形或者主動放棄的，按照該崗位考生考分高低依次順延確定參加體檢人員。

3.體檢人員名單由我公司電話短信通知，請務(wù)必保持通訊暢通。

4.體檢參照公務(wù)員招錄體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中報考專賣管理基層一線崗位的人員，要求肢體健全，無色盲、色弱、斜視、內(nèi)斜視;報考煙葉生產(chǎn)基層一線崗位的人員，要求無色盲、色弱。體檢不合格者，取消錄用資格，所缺名額按考分高低依次順延。

(六)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

考察重點是考察報考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。

(七)確定擬聘用人選

根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘用人選。

(八)公示

擬聘用人員名單在三門峽人才網(wǎng)(http://www.smxrcw.net/)公告欄進(jìn)行公示。請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注網(wǎng)站信息，若本人不及時閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)。

(九)聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，新聘用人員試用期按《勞動合同法》和所簽訂勞動合同條款執(zhí)行;對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護(hù)個人權(quán)益，反映問題時須實名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

體檢后，因考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招考計劃空缺，不再進(jìn)行遞補。

四、其他事項

(一)通過本次招錄進(jìn)入煙草行業(yè)的員工，由用人單位分配具體工作崗位，其中在一線崗位鍛煉不得少于2年，在其接收單位最低服務(wù)年限為5年。

(二)凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。

(三)應(yīng)聘人員在招聘期間請務(wù)必保持電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上，影響考試聘用的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。被聘用人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

(四)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不收取考務(wù)費用;不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，任何假借招聘之名舉辦的培訓(xùn)班、發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)，敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(五)本招聘信息在國家煙草專賣局官網(wǎng)和三門峽人才網(wǎng)發(fā)布，解釋權(quán)歸河南省煙草公司三門峽市公司，未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切報考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。

附件：

1.河南省煙草公司三門峽市公司2018年招聘崗位信息表

2.河南省煙草公司三門峽市公司2018年招聘報名表