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    （三）筆試

    1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試時間120分鐘，范圍為行政職業(yè)能力測試，滿分為100分。

    2.筆試缺考或作弊的，成績視同零分。

    3.筆試時間、地點、注意事項、筆試成績另行通知。

    4.筆試最低開考比例為1：3。對報名人數(shù)未達(dá)筆試最低開考比例的職位，相應(yīng)核減該崗位招考計劃。

    （四）面試

    1.按照招考職位計劃1：3的比例，按筆試成績從高分到低分的順序確定面試人選。筆試成績排名在前的人員有違規(guī)情形或者主動放棄的，按照筆試成績考分高低名次順延確定面試人選。

    2. 面試時間、地點、注意事項另行通知。

    3.招考職位面試對象達(dá)不到招考計劃1：3比例的，核減招考計劃

    4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。面試成績在面試當(dāng)天現(xiàn)場公布。

    （五）成績合成和排名

    1.成績合成。筆試成績=行政職業(yè)能力測試成績，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。面試成績、綜合成績均四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

    2.成績排名。按綜合成績從高分到低分的順序排名。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。仍并列并超出計劃招聘名額的，進(jìn)行筆試加試。成績排名在前的人員有違規(guī)情形或者主動放棄的，按照考分高低名次順延確定人選。

    （六）體檢

    1.按照招考職位計劃1：1的比例，按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。

    2.體檢參照公務(wù)員招錄體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，報考人員要求：肢體健全，無色盲、色弱、斜視、內(nèi)斜視。體檢不合格者，取消錄用資格，所缺名額按照綜合成績考分高低名次順延。

    （七）考察

    體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

    考察重點是考察報考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。

    （八）確定擬聘用人選

    根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘用人選。

    （九）公示

    擬聘用人員在鶴壁新聞網(wǎng)站（http://www.hebiw.com/）進(jìn)行公示。

    （十）聘用

    公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，試用期按《勞動合同法》和所簽訂勞動合同條款執(zhí)行；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。反映問題須實名并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

    體檢后，因考察、公示、放棄錄用資格等原因造成的空缺，按照綜合成績考分高低名次順延遞補(bǔ)。

    四、其他事項

    （一）通過本次招錄進(jìn)入我公司的員工，由招聘單位分配具體工作崗位，其中在一線崗位鍛煉不得少于5年。

    （二）凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加現(xiàn)場報名、筆試、面試、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。

    （三）招聘期間未進(jìn)入筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的人員不另行通知。

    （四）本招聘信息僅由國家煙草專賣局官網(wǎng)發(fā)布，解釋權(quán)歸河南省煙草公司鶴壁市公司，未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切報考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。