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3、負責新產(chǎn)品落地后的測試和維護等組織管理;

4、配合進行產(chǎn)品營銷活動策劃與執(zhí)行，負責線上推廣方案設計與實施等。

任職資格：

教育：IT計算機、通信工程、數(shù)據(jù)分析類(統(tǒng)計、數(shù)學等)市場營銷專業(yè)、電子商務等相關專業(yè)，全日制碩士研究生及以上學歷;CET-4級及以上;

知識：具備電子商務管理、市場營銷、互聯(lián)網(wǎng)、信息技術、電子渠道等相關知識;

技能：具有互聯(lián)網(wǎng)或企業(yè)級產(chǎn)品的研發(fā)實習經(jīng)驗、具備優(yōu)秀的技術創(chuàng)新能力、有較強的數(shù)據(jù)分析能力、分析判斷和溝通能力;

人力資源綜合管理-吉林分公司-長春(002688)

工作內(nèi)容/職位描述：

薪資面議

1、根據(jù)公司發(fā)展目標，不斷完善績效評估體系，制訂和完善員工績效管理制度和流程，并組織實施;組織開展部門和員工績效考核工作;

2、處理員工績效申訴;督促開展績效輔導，檢查、指導本單位績效管理工作;

3、匯總整理員工、部門績效考核信息，配合實現(xiàn)績效結果的運用，實現(xiàn)有效激勵;

4、負責績效報表的統(tǒng)計、編制和上報工作;負責績效管理系統(tǒng)的日常維護工作;

5、人力資源其它方面工作，和領導交辦的其他工作事項。

任職資格：

教育：人力資源管理相關專業(yè)，全日制大學本科及以上學歷;CET-4級及以上;

知識：熟悉國家相關勞動法律法規(guī)，熟悉人力資源管理有關知識;

技能：具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力，優(yōu)秀的書面和口頭表達能力;為人正直誠實，紀律意識強，能遵守廉潔從業(yè)的各項要求;較強的開拓創(chuàng)新和勇于奉獻的精神;