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4.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員通過資格審查的，登錄報(bào)名網(wǎng)站：海南人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://zp0898.pzhl.net/index.php)按提示下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時間另行通知，請考生留意瓊山區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站和海南人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://zp0898.pzhl.net/index.php)。

(三)組織考試

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試成績按50%計(jì)入綜合成績、面試成績按50%計(jì)入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，各部分成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試時間與地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷形式�？荚噧�(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。(筆試成績在瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布)

3.資格復(fù)審：筆試成績公布后，原則上根據(jù)筆試成績由高分至低分按各崗位擬聘人數(shù)1：3的比例確定面試人選，并在瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布入圍面試人員名單。入圍面試的考生，面試前，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織資格復(fù)審，資格復(fù)審時間和地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審須提供本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(有二維碼標(biāo)識)及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料的原件及復(fù)印件。留學(xué)回國的報(bào)考人員，還須出具教育部的學(xué)歷認(rèn)證。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。

4.面試時間和地點(diǎn)：面試時間和面試地點(diǎn)另行通知。

5.面試形式

結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測試綜合素質(zhì)(綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等)。

面試由�？谑协偵絽^(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家評委對面試人員進(jìn)行面試。(面試成績在瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布)

面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。

(四)考察和體檢

根據(jù)綜合成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選，組織對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察，同時對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)查。根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢由瓊山區(qū)人社局統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用�？杖钡恼衅该�額，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)確定擬聘人員和聘用公示

根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果，由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員。擬聘人員名單將通過瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。

(六)辦理聘用手續(xù)

對擬聘人員公示后，如無異議，由區(qū)人社局報(bào)區(qū)政府審批后，按干部管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員必須按規(guī)定時間到用人單位報(bào)到，無特殊理由不報(bào)到或不服從工作安排者，視為自動放棄聘用資格，人員依次遞補(bǔ)。

用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期6個月，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

(七)聘用待遇

被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

(八)服務(wù)期限

應(yīng)聘者被錄用后，須在本區(qū)內(nèi)服務(wù)滿五年以上方可調(diào)動。

四、紀(jì)律要求

公開招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等問題的行為發(fā)生，對違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。

五、其他

本簡章未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0898-65819268、0898-65821036。

監(jiān)督電話：0898-65827038。