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2.面試時間地點(diǎn)及費(fèi)用。面試時間2018年8月31日，面試具體時間、地點(diǎn)另行通知，面試費(fèi)40元。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用漢語答題，不加分。

4.面試需攜帶身份證原件及準(zhǔn)考證。

5.面試成績滿分為100分，成績當(dāng)場公布。

(四)總成績計(jì)算

總成績=筆試成績÷1.5×50%+面試成績×50%

總成績相同，按筆試成績從高到低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。筆試成績相同的，按面試成績高低排序確定成績最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如總成績、筆試、面試成績均相同將進(jìn)行加試，加試為面試，按加試后總成績高低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

(五)體檢

參加體檢人員按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，根據(jù)總成績排名確定。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定組織實(shí)施，體檢不合格者不予聘用(考生對體檢有疑義的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以復(fù)核一次并作為最終體檢結(jié)果)。

(六)公示

對筆試、面試、體檢全部合格的擬聘用人員，通過青河縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

(七)聘用

對公示無異議、檔案審核通過的人員，由用人單位依照《勞動合同法》規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。

六、招聘人員待遇

被聘人員工資不低于4000元/月(含個人承擔(dān)部分的社會保險(xiǎn)、住房公積金)。

七、招聘人員管理

1.新招聘的人員與聘用單位簽訂聘用合同，一年一聘。

2.新招聘的人員執(zhí)行試用期制度，試用期為3個月，試用期滿后經(jīng)考核合格方可辦理正式聘用手續(xù)，如考核不合格，不予聘用。

3.如不服從組織分配者，不予聘用。

整個招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢、組織、人事部門監(jiān)督。

本簡章由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

附件：青河縣司法局、社保局等單位面向社會公開招聘編制外緊缺人才職位表

青河縣司法局、社保局等單位面向社會公開招聘報(bào)名表

青河縣司法局、社保局等單位面向社會公開招聘政審表