2018年海南省海口市發(fā)展和改革委員會(huì)招聘6人公告 - 其他事業(yè)單位

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2018年海南省�？谑邪l(fā)展和改革委員會(huì)招聘6人公告

2018-08-15 19:37:45 地區(qū)：海南瀏覽：0

(四)考試

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試和面試成績(jī)各按50%計(jì)入綜合成績(jī),依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1. 筆試

(1) 筆試方式：采取閉卷的形式。

(2) 筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和職位專業(yè)知識(shí)。

(3) 筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(4) 注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。

(5) 成績(jī)公布：筆試成績(jī)通過(guò)市政府門(mén)戶網(wǎng)站、市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站公布。

2. 面試

筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)從高到低的次序，以招聘職位1:3的比例確定面試人選，未達(dá)到1:3面試比例的職位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試，筆試成績(jī)末位同分的應(yīng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍，面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員，取消其錄用資格，面試人員名單在市政府門(mén)戶網(wǎng)站、市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布市政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。

(1) 面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

(2) 面試內(nèi)容：綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。

(3) 面試時(shí)間及地點(diǎn)：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

(4) 注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

(5) 成績(jī)公布：面試成績(jī)通過(guò)市政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。

報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

(五)考察及體檢。

1. 考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分，按擬招聘職位1:1的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘職位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審，不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。

2. 體檢

根據(jù)考察結(jié)果確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄，初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3個(gè)工作日內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用，空缺的職位名額，按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。

考察和體檢人選及結(jié)果在市政府門(mén)戶網(wǎng)站、市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站公布。

(六)確定擬聘人員并公示根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬錄用人員，并報(bào)市發(fā)展和改革委員會(huì)黨組審議后，擬錄人員名單通過(guò)市政府門(mén)戶網(wǎng)站、市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站公示，公示期7個(gè)工作日。

公示期間存在爭(zhēng)議的，由主管部門(mén)負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送市人社局。

(七)擬錄人選核準(zhǔn)

公示期滿后，擬錄用人員無(wú)影響聘用問(wèn)題的，按規(guī)定報(bào)市人社局核準(zhǔn)錄用人員名單。

(八)辦理聘用手續(xù)

招聘單位憑市人社局出具的錄用核準(zhǔn)通知書(shū)向市編辦申領(lǐng)《空崗卡》，并辦理相關(guān)進(jìn)人和聘用手續(xù)。

被聘用的工作人員試用期3個(gè)月(畢業(yè)生初次就業(yè)試用期1年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于海口市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》(海府辦〔2011〕139號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

本次招聘工作接受市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

六、聯(lián)系方式

(一)海口市政府投資項(xiàng)目管理中心

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