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(四)考試

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試和面試成績各按50%計入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。

1.筆試

(1)筆試方法：采取閉卷的形式。

(2)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識、土地資源管理、法學、漢語言文學、軟件開發(fā)、地理信息、測繪工程、資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、礦物學、巖石學、礦床學、構(gòu)造地質(zhì)學、第四紀地質(zhì)學等相關(guān)內(nèi)容。

(3)筆試時間和地點：以準考證為準。

(4)注意事項：應聘人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試。

(5)成績公布：筆試成績通過海口市國土資源局網(wǎng)站公布。

2.面試：

筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分數(shù)線，并在達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定進入面試人選。未達到1:3面試比例的崗位，按實際合格人數(shù)組織面試。筆試成績末位同分的應聘人員，同時進入面試范圍。面試成績低于60分的應聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在海口市國土資源局網(wǎng)站公布。

(1)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

(2)面試內(nèi)容：綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力及自我認知程度等。

(3)面試時間及地點：以網(wǎng)站通知為準。

(4)注意事項：面試人員憑準考證和本人居民身份證進入考場。

(5)成績公布：面試成績通過�？谑袊�土資源局網(wǎng)站公布。

報考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

(五)考察及體檢

1.考察

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導小組辦公室對擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作成績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考察，并對考察人選報名材料進行復審。不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺，按綜合成績高分到低分依次遞補人選。

2.體檢

根據(jù)考察結(jié)果確定體檢人選，體檢由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。體檢費由招聘用人單位承擔。

未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3個工作日內(nèi)經(jīng)本人申請復查一次，以復查結(jié)果為準。應聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用�？杖钡膷徫幻�額，按照考試綜合成績排名由高至低依次遞補。

考察及體檢人選及結(jié)果在海口市國土資源局網(wǎng)站公布。

(六)確定擬聘人員并公示

根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導小組確定擬錄用人員，并報中共海口市國土資源局黨組審核。擬錄人員名單通過海口市國土資源局網(wǎng)站向社會公示，公示期為7個工作日。

公示期間存在爭議的，由主管部門負責調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時報送�？谑腥肆�資源和社會保障局。

(七)擬錄人選核準

公示期滿后，擬錄用人員無影響聘用問題的，按規(guī)定報�？谑腥肆�資源和社會保障局核準錄用人員名單。

(八)辦理聘用手續(xù)

招聘單位憑海口市人力資源和社會保障局出具的錄用核準通知書向�？谑袡C構(gòu)編制委員會辦公室申領(lǐng)《空崗卡》，并辦理相關(guān)進人和聘用手續(xù)。

被聘用的工作人員試用期3個月(畢業(yè)生初次就業(yè)試用期1年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。

四、紀律要求

公開招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)、《海口市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(海府辦〔2011〕139號)的各項紀律規(guī)定。

本次招聘工作受海口市人力資源和社會保障局監(jiān)督指導，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和群眾監(jiān)督。

五、聯(lián)系方式

地址：海南省海口市長濱三路市政府第二辦公區(qū)15 幢北2021室�？谑袊�土資源局組織人事處