⑶報名費和考試費:此次報名、考試不收費。
3.資格審查
參加報名的考生需攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書、學位證書原件、教育部學歷證書電子注冊備案表及職位要求的相關證書、工作經(jīng)歷證明;機關、國有企事業(yè)單位在職人員報考的,須提供所在單位及有管理權限的黨組織出具的同意報考證明等有關材料到開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局進行資格復核。
(三)筆試。
1.筆試科目及內(nèi)容
筆試科目為綜合知識,涵蓋《公共基礎知識》和《行政職業(yè)能力測試》,同時,部分內(nèi)容結合一師阿拉爾市和開發(fā)區(qū)相關知識。均為漢語試卷,不指定考試用書。筆試總分100分。
2.筆試相關政策
每個職位招考計劃人數(shù)與職位的報考人數(shù)的比例應達到1:3,達不到1:3比例的崗位報考者,建議報考者申請其他崗位,仍不足的取消該崗位的招考。
根據(jù)筆試成績總體情況,由開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局統(tǒng)一確定進入面試最低控制分數(shù)線。
3.考生注意事項
考生需按準考證標明的注意事項和有關要求,攜帶筆試準考證和本人身份證原件按時參加筆試。無身份證者,須持在有效期內(nèi)的臨時身份證或戶籍所在地派出所出具的有本人照片的戶籍證明。
4.筆試時間和地點
筆試具體考試地點和考試時間詳見準考證。
5.筆試成績公布
筆試設定合格分數(shù)線,低于合格分數(shù)線的考生不能進入面試。
6.資格復審
進入面試的考生需攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書、學位證書原件、教育部學歷證書電子注冊備案表及職位要求的相關證書、工作經(jīng)歷證明;機關、國有企事業(yè)單位在職人員報考的,須提供所在單位及有管理權限的黨組織出具的同意報考證明等有關材料到開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局進行審核。凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格審查的,取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的,在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補。
(四)面試
1.面試工作
面試工作由開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局負責。面試對象的確定:按擬錄用人員1:3的比例,根據(jù)筆試總成績由高分到低分確定進入面試人員。對急需緊缺崗位面試達不到1:3比例的,根據(jù)實際情況由開發(fā)區(qū)研究確定。
2. 注意事項
考生在正式面試前30分鐘到指定的候考點集中。面試正式開始后到達的,取消其面試資格。
面試均用漢語答題。面試總分100分。面試合格分數(shù)線為60分,成績當場公布,不合格者不予錄用。
3. 總成績計算方法
面試結束后,按照筆試成績占50%,面試成績50%計算出總成績。計算方法:綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(五)體檢
根據(jù)總成績排名,從高分到低分按照擬錄人數(shù)1:1比例確定體檢人員,到指定醫(yī)院進行體檢,參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢前三日內(nèi)不得飲酒,體檢當日早晨空腹,體檢費用考生自理。
考生對體檢結果有異議申請復查的,經(jīng)開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局批準,可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院復查,復查有明確結論的只能進行一次。體檢不合格不予錄用。該崗位可依次等額遞補人員進入體檢。
(六)考察
體檢合格的考生按總成績排名,從高分到低分以職位擬錄用人數(shù)1:1的比例確定進入考察人員。
(七)公示
對考察合格的擬錄用人員,統(tǒng)一公示,時間為三天。公示內(nèi)容包括:考生考號、姓名、性別、筆試成績、面試成績、體檢結果、考察結果、招聘單位名稱、擬錄用職位、監(jiān)督人及監(jiān)督電話情況等。
(八)聘任
公示無異議,被確定錄用的人員,由開發(fā)區(qū)辦理聘任手續(xù),簽訂勞動合同,試用期六個月。聘任人員試用期滿,由開發(fā)區(qū)進行考核,合格者正式聘任;不合格者,予以解聘。
三、監(jiān)督與回避
開發(fā)區(qū)紀工委對招錄工作進行全過程監(jiān)督。參加考錄工作的考官或工作人員。與報考人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系以及其他利害關系的,實行回避。報考人員違反規(guī)定的,視情節(jié)輕重,取消其考試資格;有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的,按照有關規(guī)定處理;不屬于報考范圍或偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格已被聘任的,取消其聘任資格并按有關規(guī)定追究出具虛假材料的有關單位和責任人的責任。對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員按規(guī)定進行查處,情節(jié)嚴重構成犯罪的,移交司法機關處理。
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