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5.查詢資格審查結(jié)果

報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2018年7月24日12時(shí)前及時(shí)登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位，資格審核未通過的請及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)。報(bào)名系統(tǒng)將于2018年7月24日16時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2018年7月24日12時(shí)后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不能參加考試、考核。

6.打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員通過資格審查的，屆時(shí)登錄系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證和誠信承諾書。我局將通過海南省交通運(yùn)輸網(wǎng)、海南省交通工程建設(shè)局網(wǎng)公布打印準(zhǔn)考證時(shí)間和考試相關(guān)事宜，請各位考生隨時(shí)關(guān)注，并保持電話暢通。

7.報(bào)名須知

(1)未滿最低服務(wù)年限的在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘任資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息等，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理。

(2)每個(gè)報(bào)考人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限盡早完成各環(huán)節(jié)操作。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成職位選報(bào)和確認(rèn)，均視為放棄報(bào)名。

(3)報(bào)考人員須確保所留的聯(lián)系電話準(zhǔn)確無誤，并保持通暢。

(三)資格審查

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的應(yīng)聘人員名單在海南省交通運(yùn)輸網(wǎng)、海南省交通工程建設(shè)局網(wǎng)公示無異議后核發(fā)準(zhǔn)考證�？荚囌衅笉徫粩M招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)到1:3方可開考。未達(dá)該比例的，則相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

(四)招聘形式及內(nèi)容

根據(jù)不同崗位，本次招聘分為考核招聘和考試招聘。資格審查合格的人員須憑準(zhǔn)考證、身份證原件參加考核或考試。

1.考核招聘

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)情況邀請相關(guān)專家組成考核小組，負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核，考核采用面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測評應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等�？己藢ο蟮拿嬖嚦煽儽仨氝_(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(60分)以上，面試成績未達(dá)到60分者為不合格，不得確定為體檢人選。

考核面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.考試招聘

考試分為筆試和面試。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織安排。

(1)筆試

筆試采取閉卷考試，百分制。內(nèi)容為專業(yè)理論知識及公共基礎(chǔ)知識。筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況討論確定。筆試成績將在海南省交通運(yùn)輸網(wǎng)、海南省交通工程建設(shè)局網(wǎng)進(jìn)行公示。

考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(2)面試

從筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，按各崗位的擬招聘人數(shù)1∶3的比例確定參加面試人員，若擬招聘人數(shù)與筆試合格人數(shù)未達(dá)1:3比例，則按實(shí)際筆試合格人數(shù)參加面試。面試成績實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

面試前，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、戶口本、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn)表(在社保機(jī)構(gòu)打印)、職稱證書等相關(guān)證明材料的原件及誠信承諾書(在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)打印)。經(jīng)復(fù)審不符合條件的，取消面試人選資格，空缺名額從報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員筆試成績相同，則一同進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.綜合成績

筆試、面試均實(shí)行百分制計(jì)分。最后綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。按考試綜合成績從高至低的順序，與招聘崗位1:1的比例確定考察對象。綜合成績相同者，面試成績高者優(yōu)先進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(五)考察、體檢

考察工作主要核實(shí)應(yīng)聘人員個(gè)人資料真實(shí)情況，了解其思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等方面。

體檢工作由我局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，并到省人力資源和社會保障廳指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。