2018海南海口市疾病預(yù)防控制中心招聘14人公告（第一號） - 醫(yī)療衛(wèi)生

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2018海南�？谑屑膊☆A(yù)防控制中心招聘14人公告（第一號）

2018-07-04 23:52:47 地區(qū)：海南瀏覽：0

2.面試

筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)筆試成績情況劃定筆試合格分數(shù)線，并在達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1：3 的比例確定面試人選。未達到1:3面試比例的崗位，按實際合格人數(shù)組織面試。筆試成績末位同分的應(yīng)聘人員，同時進入面試范圍。面試成績低于60分的應(yīng)聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在市衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站、市疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站公布。

(1)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

(2)面試內(nèi)容：綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認知程度等。

(3)面試時間及地點：以網(wǎng)站通知為準。

(4)注意事項：面試人員憑準考證和本人居民身份證進入考場。

(5)成績公布：面試成績通過市衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站、市疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站公布。

報考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次按以下辦法確定：綜合成績相同時，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

(五)考察和體檢

1.考察

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分，按擬招聘崗位1：1 的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導小組辦公室對擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、擬聘崗位所需的資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考察，并對考察人選報名材料進行復審。不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺，按綜合成績從高分到低分依次遞補人選。

2.體檢

根據(jù)考察結(jié)果確定體檢人選，體檢由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢費用由個人承擔。

未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3個工作日內(nèi)經(jīng)本人申請復查一次，以復查結(jié)果為準。應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用�？杖钡膷徫幻~，按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。

考察和體檢人選及結(jié)果在市衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站、市疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站公布。

(六)確定擬聘人員并公示

根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果，由招聘工作領(lǐng)導小組確定擬錄用人員，并報主管局黨組審核后，擬錄人員名單通過市衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站、市疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站向社會公示，公示期7個工作日。

公示期間存在爭議的，由主管部門負責調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時報送市人社局。

(七)擬錄人選核準

公示期滿后，擬錄用人員無影響聘用問題的，按規(guī)定報市人社局核準錄用人員名單。

(八)辦理聘用手續(xù)

招聘單位憑市人社局出具的錄用核準通知書向市編辦申領(lǐng)《空崗卡》，并辦理相關(guān)進人和聘用手續(xù)。

被聘用的工作人員試用期為3個月(畢業(yè)生初次就業(yè)試用期為1年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。

四、紀律要求

公開招聘工作嚴格執(zhí)行《關(guān)于�？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實施意見》(海府辦〔2011〕139號)的各項紀律規(guī)定。

本次招聘工作受市人力資源和社會保障局、市紀委監(jiān)督指導，自覺接受群眾監(jiān)督。