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面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入面試的考生，在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需提供相關(guān)報(bào)名資料的原件和復(fù)印件進(jìn)行復(fù)核，審核后保留復(fù)印件退回原件。

3.成績

根據(jù)面試成績由高分到低分排序，面試成績?cè)?ldquo;樂東黎族自治縣人民政府網(wǎng)”、“海南新珠江人力”微信公眾號(hào)公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

4.體檢、考核

根據(jù)面試成績，按照每個(gè)招聘崗位1:1的比例從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選。體檢由海南新珠江人力統(tǒng)一組織實(shí)施，在縣人民醫(yī)院體檢。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。已確定的聘用人員如有自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，由面試成績順位者遞補(bǔ)入圍進(jìn)行體檢、考核。

參聘人員體檢費(fèi)自理，體檢人員名單將在“樂東黎族自治縣人民政府網(wǎng)”、“海南新珠江人力”微信公眾號(hào)公示。

5.簽訂勞動(dòng)合同

面試成績合格和體檢情況報(bào)樂東突發(fā)事件預(yù)警信息發(fā)布中心會(huì)議研究確定錄用人員后，由“海南新珠江人力”與錄用人員簽訂為期2年的勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，續(xù)簽、解除和終止勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、人事管理

聘用人員通過勞務(wù)派遣的方式派遣到樂東縣突發(fā)事件預(yù)警信息發(fā)布中心工作，具體派遣方式及人員的人事管理由“海南新珠江人力”辦理。樂東縣突發(fā)事件預(yù)警信息發(fā)布中心每年將對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，

考核合格者繼續(xù)留用，不合格者解聘，缺崗重新招聘。

四、待遇

聘用期間，享受五險(xiǎn)一金，各項(xiàng)保險(xiǎn)及公積金的個(gè)人部分由個(gè)人繳納，單位部分由招聘單位支付。聘用工資按照《樂東黎族自治縣人民政府辦公室關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用勞務(wù)派遣人員管理的意見》(樂府辦【2017】125號(hào)文件)執(zhí)行,本科2500元，�？�2300元，以上工資不包含高溫、通信、交通等津補(bǔ)貼和夜間加班費(fèi)。

五、注意事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員必須嚴(yán)格按照招聘資格條件報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性。

(二)報(bào)考人員不得用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與面試使用的身份證必須一致。

(三)遺失身份證或身份證正在辦理當(dāng)中尚未領(lǐng)取者，須由戶口所在派出所出具貼有本人相片并在相片上加蓋公章的證明或憑領(lǐng)取身份證的回執(zhí)參加報(bào)名及面試。

(四)詳細(xì)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注“樂東黎族自治縣人民政府網(wǎng)”、“海南新珠江人力”微信公眾號(hào)。

原標(biāo)題：招聘公告(樂東縣突發(fā)事件預(yù)警信息發(fā)布中心工作人員)

招聘單位：海南省樂東黎族自治縣氣象局

代理機(jī)構(gòu)：海南新珠江人力資源開發(fā)管理有限公司

2018年6月14日