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體檢在省市公務員主管部門確定的公務員錄用體檢醫(yī)療機構進行。體檢按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)市公務員主管部門批準可在報考同一職位進入面試人員中按總成績高低依次遞補。

按照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》的有關規(guī)定，報考者在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關或者公務員主管部門給予其不予錄用的處理。有串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，由招錄機關或者公務員主管部門給予其不予錄用的處理，并由市級以上公務員主管部門記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。

（二）考察

招錄機關（單位）對體檢合格人員的德才表現(xiàn)進行全面考察，核實考察對象是否符合報名資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等，作出考察合格與否的結論。

考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)市公務員主管部門核準，招錄機關應在報考同一職位進入面試人員中按總成績高低依次遞補，遞補人員經(jīng)體檢合格后進入考察。

（三）公示

招考機關（單位）確定擬錄用人員，在資陽人事考試網(wǎng)上公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校（或原工作單位）、準考證號、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監(jiān)督舉報電話。公示期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。

六、錄用審批及試用期

（一）考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由招考機關（單位）報市公務員主管部門辦理錄用手續(xù)。其中，此前已報考其他機關，因未獲錄用通知而參加本次招考的考生，在本次錄用審批手續(xù)辦理前被其他機關錄用為公務員（以招考單位通知的時間為準）的，本人應主動終止參加本次考錄，本次報考機關（單位）不予錄用。被錄用的人員應在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。不按時報到的，取消錄用，記入考生誠信檔案庫。

（二）新錄用公務員試用期為一年。試用期滿，經(jīng)單位考核，合格的正式任職；試用期間有嚴重違紀違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，取消錄用。新錄用公務員應在試用期內(nèi)進行初任培訓。

特別提示：按照省委辦公廳《關于印發(fā)〈關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的實施意見〉的通知》（川委辦[2014]30號）規(guī)定，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務年限為5年（含試用期），服務年限未滿的，一律不得調(diào)動。

七、紀律與監(jiān)督

本次考錄嚴格按照公務員錄用考試的有關規(guī)定進行，歡迎社會各界予以監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀違規(guī)行為，一經(jīng)查實，按《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》等有關規(guī)定進行嚴肅處理。

八、本公告由中共資陽市委組織部、資陽市人力資源和社會保障局、資陽市公務員局負責解釋。

附件：2018年上半年資陽市公開考試錄用公務員（參公人員）職位情況表

相關事項提示：

1．招考過程中有關調(diào)整、補充、提示等事項，由資陽市公務員主管部門在資陽人事考試網(wǎng)上公告。

2．根據(jù)《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》等規(guī)定，對違反錄用考試紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予考試成績無效、取消考試資格、取消錄用、記入公務員考試錄用誠信檔案庫等相應處理。違紀情節(jié)嚴重的，由公務員主管部門或公務員考試機構向報考人員所在單位（學校）通報，追究其相應責任。構成犯罪的移送司法機關處理。