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進入資格復審的考生須關注復審相關公告，未按時參加資格復審的視為自動放棄復審資格，如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加復審的，后果由本人承擔。

資格復審合格人員必須親筆簽署貴陽市公務員考試錄用誠信報考承諾書。

資格審查貫穿公務員招錄全過程，若故意隱瞞本人重要信息，一經查實，取消考試資格,并按照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》的有關規(guī)定處理。

資格復審合格人員進入面試。面試人員名單和職位調整情況由貴陽市公務員主管部門向社會公示。

七、面試及總成績

(一)面試

貴陽市公務員主管部門負責面試考務工作，面試成績按百分制計算。

面試人員為公示無異議的資格復審合格人員。

資格復審合格人數(shù)與職位招錄計劃數(shù)達不到3:1比例的職位，按如下辦法處理：

1.對招錄計劃數(shù)為1，而資格復審合格人數(shù)少于3的職位，參加面試考生的面試成績須達到面試當日本考場面試實考考生平均分及以上（貴陽市艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關和派出機構職位須達到本考場面試實考考生平均分的90%及以上），方能按總成績從高到低排序進入下一環(huán)節(jié)。

2.對招錄計劃數(shù)大于1，而招錄計劃數(shù)與資格復審合格人數(shù)達不到1：3比例的職位。未達1：3比例的最后1名或2名考生（例：某職位計劃招錄3人，現(xiàn)有8人參加面試，則筆試成績排列在第7、第8名的考生即為未達1：3比例的最后2名考生）的面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上（貴陽市艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關和派出機構職位須達到本考場面試實考考生平均分的90%及以上），方能按總成績從高到低排序進入下一環(huán)節(jié)。

未參加面試或未取得有效面試成績（含0分）的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試時間和地點由市公務員主管部門在“貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)”公務員招考欄另行通知。

(二)總成績計算

總成績按百分制計算。

總成績=筆試環(huán)節(jié)成績÷3×60%+面試成績×40%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，以《行政職業(yè)能力測驗》科目成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

八、體檢

面試結束后即進入體檢環(huán)節(jié)，空缺職位不予遞補，體檢根據(jù)職位招錄計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。

體檢由貴陽市公務員主管部門組織，必須在公務員主管部門會同衛(wèi)生行政主管部門指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院和規(guī)定的時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)和我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢和復檢費用由考生自理。體檢時間由貴陽市公務員主管部門另行通知。

九、考察

考察工作由貴陽市公務員主管部門統(tǒng)一組織，招錄單位具體實施�？疾鞂ο鬄轶w檢合格人員�？疾靸热�、標準、程序和方法按照《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》的有關規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經貴陽市公務員主管部門審定有《招錄簡章》“不得報考條件”所列情況之一或截止2018年12月31日未能提交招錄職位所需學歷、學位證書的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

十、公示和錄用審批

(一)公示

經筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬錄用人員，由貴陽市公務員主管部門在招錄信息發(fā)布網(wǎng)站向社會進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。