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2、進(jìn)入面試的考生名單和面試的時間、地點(diǎn)將按招錄機(jī)關(guān)的隸屬關(guān)系分別由設(shè)區(qū)市級以上公務(wù)員主管部門在福建省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)或各設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門的網(wǎng)站上公布，并由招錄機(jī)關(guān)另行通知。招錄機(jī)關(guān)或設(shè)區(qū)市級以上公務(wù)員主管部門在面試前對進(jìn)入面試的報(bào)考者進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)核。在職的報(bào)考人員在面試資格復(fù)核時應(yīng)提供現(xiàn)單位開具的同意報(bào)考證明，確有實(shí)際困難的，經(jīng)招錄機(jī)關(guān)同意，可在體檢和考察時提供同意報(bào)考證明；公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)也可根據(jù)工作需要，提出提供同意報(bào)考證明的時限要求。在職公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員在面試資格復(fù)核時，應(yīng)提交縣級以上公務(wù)員主管部門出具的服務(wù)期證明，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)核實(shí)考生原錄用職位的服務(wù)期要求，未滿約定服務(wù)年限的，取消面試資格。

凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

在嚴(yán)格復(fù)核的前提下，除非考生提供虛假報(bào)考信息、騙取報(bào)考資格的或從事錄用工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，設(shè)區(qū)市級以上公務(wù)員主管部門及招錄機(jī)關(guān)不再將“報(bào)考資格不符”作為面試之后該職位申請遞補(bǔ)的理由，以維護(hù)資格復(fù)核的嚴(yán)肅性。

進(jìn)入面試的考生因故自行放棄面試的，應(yīng)在規(guī)定時限之前由招錄機(jī)關(guān)確認(rèn)，并及時報(bào)設(shè)區(qū)市級以上公務(wù)員主管部門備案。由此造成進(jìn)入面試人員未達(dá)到規(guī)定比例的，可經(jīng)設(shè)區(qū)市級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，在報(bào)考該職位且成績達(dá)到合格線的報(bào)考者中，從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員。遞補(bǔ)人員公示最遲不得晚于全省統(tǒng)一規(guī)定的時限，超過該時限的，不予遞補(bǔ)。

（三）考試總成績的計(jì)算

1、未加考專業(yè)科目的職位，其考試總成績按公共科目成績和面試成績各占50％的比例計(jì)算。即，A類職位：總成績=公共科目成績（《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》+《申論》）/2×50%+面試成績×50%；B類職位：總成績=公共科目成績（《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》）×50%+面試成績×50%。

加考專業(yè)科目的，總成績計(jì)算公式如下：

（1）公安系統(tǒng)執(zhí)法勤務(wù)類加考《公安基礎(chǔ)知識》職位，考試總成績=公共科目筆試成績×35%+專業(yè)科目筆試成績×15%+面試成績×50%；

（2）省委機(jī)要局機(jī)要技術(shù)中心網(wǎng)絡(luò)與計(jì)算機(jī)管理職位的考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×40%+面試成績×30%。

（3）省外辦外語翻譯職位的考試總成績=公共科目筆試成績×20%+專業(yè)科目筆試成績×40%+專業(yè)面試成績×40%。

（4）省公安廳網(wǎng)絡(luò)安全管理職位的考試總成績=公共科目筆試成績×40%+專業(yè)科目筆試成績×40%+面試成績×20%。

以上若為A類職位的，公共科目筆試成績=（《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》+《申論》）/2。

2、少數(shù)民族報(bào)考者報(bào)考少數(shù)民族鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、各級政府民族事務(wù)部門或?qū)ｉT面向“少數(shù)民族”招考的職位，可以按照所報(bào)考職位公共科目設(shè)置總分的10％加分。符合加分條件的少數(shù)民族報(bào)考者，應(yīng)在筆試成績公布后5個工作日內(nèi)，與報(bào)考單位所在設(shè)區(qū)市級以上公務(wù)員主管部門聯(lián)系，以進(jìn)一步審核、確認(rèn)。逾期不予辦理加分手續(xù)。因少數(shù)民族報(bào)考者加分而引起的排名和進(jìn)入面試人選變化的，屆時將在考錄網(wǎng)上公布。

3、面試成績最低合格線為60分。進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時，報(bào)考者的面試成績應(yīng)達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入考察和體檢。

四、體檢和考察

根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中,從高分到低分，確定參加體檢和考察人選。

公安類職位面試合格的考生在體檢和考察前須參加由公安機(jī)關(guān)組織的人民警察職業(yè)心理能力測評和體能測評。國內(nèi)安全保衛(wèi)、技術(shù)偵察、反恐怖等涉密要害職位，心理能力測評不合格的取消體檢、考察資格；其他公安類職位心理測評不合格的由公安機(jī)關(guān)組織專家進(jìn)行心理訪談，心理訪談仍不合格的取消體檢、考察資格。體能測評按公安類職位體能測評的程序與規(guī)定執(zhí)行，體能測評不合格的取消體檢、考察資格。