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因工作需要，海南新珠江人力資源開發(fā)管理有限公司現(xiàn)面向全社會公開招聘10名編外人員，以勞務(wù)派遣的方式派遣至文昌市旅游和文化廣電出版體育委員會及其下屬單位工作，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位(見附件)

三、招聘條件

(一)海南戶籍;

(二)愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、思想品行端正、責(zé)任心強、溝通協(xié)調(diào)能力好、具有團隊精神，無相關(guān)處分和犯罪記錄;

(三)年齡35周歲以下(1983年1月18日以后出生)，身體健康，有正常履行職責(zé)的身體條件;

以下人員不得報考：

1.有吸毒、盜竊、酗酒、尋釁滋事等不良記錄或行為的人員;

2.受刑事處罰、勞動教養(yǎng)、收容教育、強制隔離戒毒、行政拘留或具有開除工作、開除軍籍等不良記錄的人員;

3.其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、聘用人員待遇

聘用人員簽訂勞動合同，經(jīng)試用期2個月考核合格后，可享受合同制職工待遇，執(zhí)法人員和旅游咨詢服務(wù)中心主管工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月應(yīng)發(fā)2978.48元(含有關(guān)規(guī)定每人每月繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項保險費個人部分)。旅游咨詢服務(wù)中心工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月應(yīng)發(fā)2428.48元(含有關(guān)規(guī)定每人每月繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項保險費個人部分)，聘用人員食宿自理。

五、招聘程序

新珠江人力資源公司采取公開招聘，招聘條件采取報名、資格審查、面試、體檢確定程序錄用人員。

(一)發(fā)布招聘公告

在新珠江人力公眾號等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報名

1.報名方式：本次招聘統(tǒng)一采取郵箱投遞簡歷的方式，不接受現(xiàn)場報名。

報名郵箱：3156202526@qq.com

報名電話：0898-66529060王先生.(周一至周五上午9：00-12:00;下午14:30-17:00)

2.報名時間：2018年2月6日-2018年2月11日

3.應(yīng)聘者報名需提交的材料：

應(yīng)聘者須將報名表登記表、個人簡歷，連同本人身份證復(fù)印件、戶口簿復(fù)印件、一寸照片、學(xué)歷證復(fù)印件等材料電子版，以壓縮文件的形式投遞到郵箱(郵件主題注明“姓名+應(yīng)聘的崗位”，例如：“張三+文昌旅文委”)。

《報名登記表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報名，若報名出現(xiàn)上述情況的，一經(jīng)查實，即取消考試或應(yīng)聘資格。報考人員報名時提交的有關(guān)證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。

報名登記表下載地址：3156202526qq.com空間下載;

(三)考試

1.資格審查

依據(jù)規(guī)定的范圍條件對報名真統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合招聘條件者，準(zhǔn)予參加面試考核。

2.面試

符合招聘條件的應(yīng)聘者按照不少于招聘人數(shù)1:2比例確定面試人選，面試內(nèi)容主要考察應(yīng)試者的語言表達(dá)、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)能力，面試成績實行百分制，當(dāng)場打分。

結(jié)構(gòu)式面試;時間和地點另行通知。進(jìn)入面試的考生，面試前需提供相關(guān)報名資料的原件和復(fù)印件進(jìn)行復(fù)核，審核后保留復(fù)印件退回原件。

3.面試成績

根據(jù)面試成績由高分到低分排序，面試成績在新珠江人力公眾號上公示，公示時間為3個工作日。

(四)體檢、考核：

根據(jù)面試成績，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選，體檢由新珠江人力資源公司統(tǒng)一組織應(yīng)聘人員到市級醫(yī)院進(jìn)行體檢，未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄應(yīng)聘資格，對體檢合格的人員進(jìn)行考察，確定聘用人員名單。已確定的聘用人員如有自動放棄應(yīng)聘資格或體檢不合格者的，由面試成績順位者遞補入圍進(jìn)行體檢、考核。

應(yīng)聘人員體檢費自理，體檢人員名單將在新珠江人力公眾號公示。

(五)簽訂勞動合同。

面試合格和體檢情況報文昌市旅游和文化廣電出版體育委員會會議研究確定錄用人員后，由人力資源公司與錄用人員簽訂為期2年的勞動合同，試用期2個月。

六、注意事項

(一)報考人員必須嚴(yán)格按照招聘資格條件報名，確保填報信息的真實性。