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為加快我縣學(xué)前教育發(fā)展,解決公辦幼兒園師資不足的問題,切實(shí)做好我縣公辦幼兒園教師招聘工作。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))和《臨高縣2017年幼師招聘工作方案》的精神，我縣計(jì)劃面向全省公開招聘90名財(cái)政編制預(yù)算管理事業(yè)編制幼師。

一、招聘崗位

面向全省招聘幼兒園教師90名，其中，男幼師23名，女幼師67名。(具體招聘崗位及數(shù)量詳見附件1)

二、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

1.已取得幼兒教師資格證書的全日制學(xué)前(幼兒)教育專業(yè)中專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。(應(yīng)屆畢業(yè)生提交畢業(yè)證和幼兒教師資格證書截止時(shí)間為2018年7月31日)

2.已取得中小學(xué)教師資格證的全日制普通高校應(yīng)往屆�？萍耙陨蠈W(xué)歷的美術(shù)、體育、音樂專業(yè)男性畢業(yè)生。(應(yīng)屆畢業(yè)生提交畢業(yè)證和中小學(xué)教師資格證書截止時(shí)間為2018年7月31日)

3.年齡在30周歲以下(1988年7月1日后出生)。

4.服務(wù)期未滿的特崗教師和在編教師不得報(bào)考。

(二)招聘條件

1.具有海南省戶籍。

2.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛幼兒教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，在�；蚬ぷ�(待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀(jì)律處分，為人師表，志愿服務(wù)農(nóng)村教育。

3.報(bào)名者應(yīng)同時(shí)符合教師資格條件要求和招聘崗位要求(詳見附件一)。

4.身體健康，能勝任教育教學(xué)工作。

三、招聘程序及辦法

(一)發(fā)布招聘公告

2018年1月26日在臨高縣人民政府網(wǎng)站、臨高縣電視臺(tái)發(fā)布招聘信息，并在臨高縣縣城懸掛招聘橫幅。招聘過程中的公告網(wǎng)站均為臨高縣人民政府門戶網(wǎng)站。

(二)報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名：

(1)報(bào)名時(shí)間：2018年3月12—14日。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：臨高縣教育局，聯(lián)系電話：0898-28262663，聯(lián)系人：陳小剛、林小松、陳建群。

(3)報(bào)名所需材料：①有效居民身份證和戶口簿原件及其復(fù)印件;②畢業(yè)證;③幼師資格證;④美術(shù)、體育、音樂專業(yè)的男性需提供中小學(xué)教師資格證;⑤近期免冠一寸彩照4張。

上述證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件退回原件。

(4)填表要求：報(bào)考人員填寫臨高縣2017年幼兒園教師招聘報(bào)名登記表一式兩份，并將信息表的電子版發(fā)送到414075478@qq.com郵箱。

(5)招聘崗位說明：招聘崗位經(jīng)初審符合條件按不低于1：3的比例(即招聘崗位和經(jīng)初審符合條件的報(bào)名人數(shù)比例)開考，未達(dá)到比例的，相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。

2.資格審查：資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，在招聘工作的任何階段(含試用期)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘條件資格不符、弄虛作假的，一律取消聘用資格。

2018年3月26日-2018年3月30日公布初審合格進(jìn)入考試人員名單。

(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：初審合格人員，于2018年4月上旬憑本人有效身份證到縣教育局領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不合格人員不能領(lǐng)取。

(四)考試

招聘考試分為筆試和面試兩個(gè)部分。每部分滿分均為100分，成績(jī)采取“四舍五入”的辦法折算，精確到小數(shù)點(diǎn)后面兩位。

1.筆試

(1)筆試方式：采取閉卷考試方式。

(2)筆試內(nèi)容：學(xué)前衛(wèi)生學(xué)、學(xué)前心理學(xué)、學(xué)前教育學(xué)、幼兒園教育活動(dòng)指導(dǎo)等學(xué)前基礎(chǔ)理論知識(shí)及《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》等政策文件與法律法規(guī)知識(shí)。

(3)筆試時(shí)間與地點(diǎn)：待定(以準(zhǔn)考證通知的時(shí)間為主)。

(4)筆試合格分?jǐn)?shù)線：60分。

應(yīng)聘人員可于2018年4月中旬公布筆試成績(jī)。

2.確定面試入圍對(duì)象

根據(jù)筆試成績(jī)，按從高到低，以招聘崗位1:2的比例確定面試人選。開考人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，按實(shí)際筆試合格人數(shù)進(jìn)入面試。合格線最后一名如果出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同，允許突破1:2的招聘崗位比例確定面試入圍人員。如因考生放棄面試資格或經(jīng)資格復(fù)審不符合資格條件取消面試資格而產(chǎn)生的空額，由合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)從高到低遞補(bǔ)。

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審，審查合格且經(jīng)公示無異議的發(fā)放面試通知書，不合格者一律不發(fā)放面試通知書。2018年4月下旬公布面試入圍人員名單。