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經(jīng)海南省生態(tài)環(huán)境保護(hù)廳批準(zhǔn)和海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案，海南省環(huán)境科學(xué)研究院(海南省環(huán)境監(jiān)測中心站)2018年計(jì)劃向社會(huì)公開招聘2名事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

海南省環(huán)境科學(xué)研究院(海南省環(huán)境監(jiān)測中心站)隸屬海南省生態(tài)環(huán)境保護(hù)廳，為國家一級環(huán)境監(jiān)測站，也是全省唯一的省級基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、公益性環(huán)境科研和環(huán)境監(jiān)測事業(yè)單位，主要承擔(dān)環(huán)境科研、環(huán)境監(jiān)測、環(huán)保國際合作、固廢管理、清潔生產(chǎn)審核和環(huán)境技術(shù)服務(wù)等工作。

二、招聘人員范圍及資格條件

(一)招聘人員范圍

至2017年12月31日前取得碩士或以上學(xué)歷學(xué)位人員(具體要求見附表1)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，思想品德端正，遵紀(jì)守法，熱愛環(huán)保事業(yè);

3.具有良好的職業(yè)操守和思想品德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

4.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.年齡在35周歲以下(1983年1月1日以后出生);

6.已參加工作人員必須提供單位同意報(bào)考證明材料。

具有下列情形之一者，不予招聘：

1.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿的;

2.公安、檢察部門正在立案偵察和紀(jì)檢、監(jiān)察部門正在立案審查的;

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)崗位資格條件

招聘人員除需具備上述基本資格條件外，還需具備招聘崗位要求的資格條件(見附件1)。

三、招聘程序及方法

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考者將報(bào)名資料(掃描件)通過電子郵件上傳至指定郵箱(hnshbtrs@126.com)。經(jīng)審核通過后參加筆試。在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，須向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面呈身份證、學(xué)歷證和學(xué)位證等材料原件，以便現(xiàn)場查驗(yàn)。

2.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至1月31日。

3.報(bào)名需提供材料：(1)報(bào)名表一式一份(表格從發(fā)布公告的網(wǎng)站下載);(2)個(gè)人簡歷;(3)有效期內(nèi)二代居民身份證;(4)學(xué)歷、學(xué)位證書;(5)近期1寸正面免冠彩色證件照(電子版)。

(三)資格審查

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位資格審查合格人員比例不低于1:3，若報(bào)名合格人數(shù)達(dá)不到1:3，則相應(yīng)遞減招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位人員招聘工作。資格審查合格人員名單于報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi),在海南省生態(tài)環(huán)境保護(hù)廳門戶網(wǎng)站(www.hnsthb.gov.cn)上發(fā)布，其它網(wǎng)站不再發(fā)布。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)一并在該網(wǎng)站發(fā)布。

(四)考試

包括筆試和面試兩個(gè)階段，每個(gè)階段成績均為百分制，筆試、面試成績均各按50%計(jì)入考試綜合分，計(jì)算考試成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)理論知識，分別占30%和70%。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知�？忌�需持有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

2.面試

面試人選為各崗位筆試成績合格人員，按崗位擬招聘人數(shù)與合格人數(shù)1:3比例確定面試人選。若擬招聘人數(shù)與合格人數(shù)未達(dá)1:3比例，則按實(shí)際合格人數(shù)面試。末位同分者，均入圍面試。若有入圍人員自動(dòng)放棄面試資格，在筆試成績合格人員中由高到低順位遞補(bǔ)。

參加面試考生須向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供本人身份證、畢業(yè)證及學(xué)位證原件、準(zhǔn)考證以及其他招考職位要求的相關(guān)材料。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生筆試成績合格分?jǐn)?shù)線以上的，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，考生須持有效身份證和準(zhǔn)考證參加面試。

面試主要測試應(yīng)聘人員適應(yīng)招聘崗位要求的綜合素質(zhì)。根據(jù)崗位特點(diǎn)，采取現(xiàn)場答辯方式進(jìn)行。面試成績實(shí)行百分制，當(dāng)場打分。面試合格分?jǐn)?shù)線均劃定為60分。

報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。