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為進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，加強人才隊伍建設(shè)，縣委、縣政府決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將招聘事項公告如下：

一、招聘原則和組織形式

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸�開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會保障部門組織實施，邀請縣人大代表、政協(xié)委員進行監(jiān)督，各招聘單位密切配合。

二、招聘職位、人數(shù)和待遇

具體招聘崗位及人數(shù)詳見《定安縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》;聘用人員主要為財政全額撥款事業(yè)單位工作人員，按規(guī)定享受相關(guān)工資保險待遇。

三、招聘人員基本條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守國家法律、法規(guī)，沒有違法違紀行為;

3. 戶籍、年齡、學(xué)歷及專業(yè)等條件具體見《定安縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》各崗位所作的要求;

4. 身體健康，具有良好的道德品質(zhì)及履行崗位職責的工作能力;

5. 委培、定向及在編在崗人員，須提供原委培、定向單位及工作單位(或當?shù)亟M織人事部門)的同意報考證明;

6. 符合招聘崗位的其他要求。

(二)下列人員不得報考：

1. 受黨紀、政紀處分、刑事或治安處罰期限未滿或正在接受審查的;

2. 違反國家計劃生育政策的;

3. 曾被開除公職的;

4. 有違法、違紀行為正在接受審查的;

5. 按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的;

6. 違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的;

7. 現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

8. 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

四、報名程序

(一)報名與資格審查時間：2017年9月2日—4日

(二)報名地點：定安縣人才勞動力市場大樓一樓大廳

(三)聯(lián)系人：李秀偉 李秋丹

(四)聯(lián)系電話：0898-63830350

(五)報名與資格初審采取現(xiàn)場確認的方式進行�？忌�登錄定安縣人民政府網(wǎng)(www.dingan.gov.cn)下載報名表填報或到報名點領(lǐng)取報名表(一式二份)現(xiàn)場填報，每個考生只允許選報一個單位的一個職位。

(六)考生報名時須提供以下材料：

1、戶口簿;2、有效期內(nèi)的第二代身份證(報名與考試時使用的身份證必須一致);3、學(xué)歷證書;4、相應(yīng)崗位要求提供的其他證書、證明;5、已婚者需提供縣級計生部門出具的未違反計劃生育的婚育證明材料;6、近期1寸免冠彩色照片4張。以上證件均要求同時提供原件和復(fù)印件。

(七)本次考試實行誠信報名制度。報考人員要真實、全面、準確填寫報名表，報考承諾人處須手寫簽名，考生要對所提供信息資料內(nèi)容的真實性、準確性、合法性負責。

(八)資格初審合格人員名單將在定安縣人民政府網(wǎng)上公布，并發(fā)布領(lǐng)取準考證的時間和地點。資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時取消其考試、聘用資格。

五、考試

考試包括筆試和面試。崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)應(yīng)達到1:3的比例方可開考。未達到1:3比例的，相應(yīng)遞減崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。個別專業(yè)性較強的崗位報考人數(shù)未達1:3比例，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組討論同意可適當放寬開考比例。

根據(jù)筆試情況和崗位報考情況，劃定筆試合格分數(shù)線。

(一)筆試

1. 筆試時間：初定9月中下旬開始(具體時間、地點以準考證為準)。

2. 領(lǐng)取準考證時間、地點：由縣人力資源和社會保障局另行通知。

3. 筆試內(nèi)容：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識及專業(yè)知識。公共基礎(chǔ)知識主要包括國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、公共管理、科技知識等基礎(chǔ)性知識。

4. 筆試方式：閉卷考試。

5. 筆試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)

(二)面試

1. 面試對象：在筆試合格分數(shù)線上按比例確定面試對象，招聘崗位人數(shù)為9人(含9人)以下的，根據(jù)筆試成績按1:3的比例從高到低確定面試對象;10人(含10人)以上的，根據(jù)筆試成績按1:2比例從高到低確定面試對象。若面試對象最后一名出現(xiàn)筆試成績相同，則一并進入面試，達不到面試比例的崗位，按實際合格人數(shù)確定面試人員。面試合格分數(shù)線為60分。