(3)考試總成績的計(jì)算
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,60分以上合格。
六、擬聘人選的確定
根據(jù)考試總成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1︰1的比例確定擬聘人選,總成績相同者根據(jù)面試成績由高到低確定擬聘人選。考試總成績不合格者不予聘用。
七、體檢
已確定的擬聘用人選在指定時(shí)間參加體檢。體檢辦法及標(biāo)準(zhǔn)遵照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)及《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵人社發(fā)〔2011〕134號)執(zhí)行。
八、考察
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]276號)規(guī)定,對擬聘用人選進(jìn)行考察?疾斓闹饕獌(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)以及是否符合應(yīng)聘資格條件等情況?疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格。
九、公示和聘用
體檢及考察合格者將在廣東省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站和我校人力資源處網(wǎng)頁進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的,按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示期滿后30個(gè)工作日內(nèi)未按規(guī)定提交齊備入職材料者,視為自動(dòng)放棄。
獲聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,按所聘崗位兌現(xiàn)工資福利待遇。聘用合同執(zhí)行試用期,試用期限按國家有關(guān)政策規(guī)定確定。試用期考核不合格的,解除聘用合同。
十、有關(guān)問題的說明
(一)應(yīng)聘者應(yīng)符合本公告規(guī)定的報(bào)名基本條件及所應(yīng)聘崗位的相應(yīng)條件,提供的材料必須真實(shí)、無誤,且需與《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格和成績,已簽定聘用協(xié)議的取消聘用關(guān)系。
(二)每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)者視為無效報(bào)名。
(三)因測試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格的、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的,可在同崗位報(bào)考成績合格人員中按考試總成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)或者保留空缺。
(四)有關(guān)招聘事項(xiàng)及考試成績、聘用結(jié)果等,可進(jìn)入廣東第二師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁或電話查詢。
(五)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果,由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
(六)本次招聘工作全程由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察處進(jìn)行監(jiān)督。
招聘工作電話:020-34113286(人事處)
監(jiān)督投訴電話:020-34113624(紀(jì)檢監(jiān)察處)
原標(biāo)題:廣東第二師范學(xué)院2017年公開招聘輔導(dǎo)員、管理人員、教輔人員公告
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1.2017年廣東第二師范學(xué)院公開招聘輔導(dǎo)員、管理人員、教輔人員崗位表.docx
2.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc
廣東第二師范學(xué)院
2017年6月2日
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