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(二)面試

面試主要采用結構化面試方法，由相關專家組成。面試合格分數線為60分。

面試結束后，按筆試綜合成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合成績。如綜合成績相同的以筆試分數高低排名;如筆試和面試分數相同則進行筆試加試，按加試成績高低排名。

具體面試時間和地點另行通知。

五、考察體檢與公示

按考試綜合成績由高至低的排名和招聘崗位擬聘用人數等額確定擬聘用人選對其進行報考資格復審和體檢并進行考察。

報考人員的體檢項目和標準，參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行(體檢費自理)，體檢或考察不合格的，按綜合成績順序遞補。

考察參照公務員考察標準進行，在2017年8月31日前，應屆畢業(yè)生必須取得畢業(yè)證書，服務基層項目人員必須取得服務期滿且考核合格材料。如考察階段無法提供有關材料則取消聘用資格。

縣人社局在聘用審批前將對擬聘用人員的戶籍、學歷、年齡、專業(yè)、資格等是否符合招聘條件進行嚴格審查，不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。根據考試綜合成績、考察情況和體檢結果，由縣人社局提出擬聘用人員名單，報縣招聘單位領導成員集體研究，按有關程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并予以公示7個工作日。

六、聘用和管理

1.經考試、考察合格且公示無異議的人選，由縣人社局報縣政府審批同意后，辦理聘用和入編手續(xù)，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同書。所聘用人員試用期1年，試用期滿后，考核合格的正式聘用;不合格的取消其聘用資格。

2.所聘用人員的工資福利待遇按我省現行的有關規(guī)定執(zhí)行。

3.所聘用人員在我縣最低服務年限5年(含試用期)，服務期內不允許申請調離我縣。

七、注意事項

1.報考人員必須嚴格按照招聘資格條件報名，確保填報信息的真實性，每人限報一個崗位。

2.報考人員不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

3.在整個招聘過程中，報考人員應保證個人通訊的暢通，如因報考人員自身原因，導致誤考、缺考，則一切后果由報考人員自己承擔。整個招聘過程對考生資格進行全程審查，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現考生不符合招聘條件的，立即予以取消。

4.事業(yè)單位公開招聘實行回避制度，報考人員必須如實填寫家庭成員及主要成員關系。凡與招聘單位負責人員有夫妻、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的應聘人員，不得報考該單位人事、紀檢、財務、審計等崗位，也不得報考有直接上下級領導關系的崗位。

5.詳細事項請登陸白沙縣人民政府網站查詢。

原標題：白沙黎族自治縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2017年白沙縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

2017白沙縣事業(yè)單位公開招聘報名登記表.doc

白沙黎族自治縣

2017年事業(yè)單位招聘工作領導小組(代章)

2017年5月2日