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筆試時間：具體考試時間、地點詳見準考證。

2、面試。根據(jù)考生的筆試成績和招聘職數(shù)，在筆試合格分數(shù)線以上的考生中按高分到低分依次確定進入面試人選，招聘職數(shù)在10人(含10人)以上的，比例為1:2;招聘職數(shù)在9人(含9人)以下的，比例為1:3，達不到上述比例的職位，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。

面試采用結構化面試方式進行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)測試。滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，面試成績達不到合格分數(shù)線的考生不予聘用。

面試時間、地點：詳見屯昌縣黨政網(wǎng)通知。

考生應持身份證、準考證按規(guī)定時間到達指定考場，準時參加面試。逾期未到者，視為自動放棄面試資格。

3、計分方法。面試結束后，按筆試成績占60%(保留小數(shù)點后2位)、面試成績占40%(保留小數(shù)點后2位)的比例計算考試綜合成績，綜合成績在屯昌縣黨政網(wǎng)公告。

(三)考察

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選。由縣招聘辦對擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考察，并對考察人選報名材料進行復審。不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺，從報考該職位考試綜合成績在合格分數(shù)線以上的人員中按高分到低分等額遞補。

(四)體檢

根據(jù)考試、考察結果確定體檢人選，體檢標準參照現(xiàn)行國家公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，統(tǒng)一組織進行體檢。應聘人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3個工作日內(nèi)申請復查，由縣招聘辦組織復查，復查結果為最終體檢結果。未按規(guī)定時間、規(guī)定地點參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。

因體檢不合格或自愿放棄資格造成缺額的，從報考該職位考試綜合成績在合格分數(shù)線以上的人員中按高分到低分等額遞補。

(五)公示

根據(jù)考試、考察和體檢結果，按有關程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，報領導小組批準后，在屯昌縣黨政網(wǎng)予以公示，公示時間為7個工作日，公示期滿后，對沒有問題或反映有問題但經(jīng)查實不影響聘用的，由領導小組審核報縣政府審批后，按有關程序辦理相關手續(xù)。對被反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

縣招聘辦只對公示期內(nèi)反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權益，舉報人須實名舉報。

(六)聘用

應聘人員一經(jīng)聘用，即簽訂聘用合同，聘用人員與所在單位簽訂為期5年的聘用合同，其中試用期為1年，試用期滿經(jīng)考核不合格的人員，解除聘用合同。聘用人員工資按我縣全額事業(yè)單位人員工資標準執(zhí)行。

五、有關問題說明

(一)服務于海南省且服務期滿考核合格的“大學生村官”、“三支一扶”計劃、“中西部計劃大學生志愿者”、“屯昌縣優(yōu)秀村(社區(qū))兩委干部”報考定向職位的，應提供服務期滿考核合格、榮獲縣級及以上表彰獎勵等相關證明材料。

(二)招聘專業(yè)分類參照《2017年海南省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》，該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設置確定。

(三)18周歲以上、28周歲以下，即1988年4月24日至1999年4月23日期間出生;18周歲以上、35周歲以下，即1981年4月24日至1999年4月23日期間出生;18周歲以上、40周歲以下，即1976年4月24日至1999年4月23日期間出生。

(四)海南省戶籍是指在報名時間截止前，常住人員登記戶口所在地在海南省的人員;海南省生源是指參加高考(中專)被高校錄取時登記戶口所在地在海南省的人員。

屯昌縣戶籍是指在報名時間截止前，常住人員登記戶口所在地在屯昌縣的人員;屯昌縣生源是指參加高考(中專)被高校錄取時登記戶口所在地在屯昌縣的人員。

(五)應聘各鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理所、社會服務中心和農(nóng)業(yè)服務中心的新進人員，按綜合成績高低排序，依次自愿選擇工作崗位。如應聘人員不愿意選擇崗位，按自愿棄權處理。