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    2017湖南祁陽縣事業(yè)單位招聘208人公告
    2017-03-27 17:04:30   地區(qū):湖南   瀏覽:0

    4、未按規(guī)定要求進(jìn)行資格初審的報(bào)考人員,視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí),或不符合報(bào)考職位條件和要求的,資格初審不合格,資格審查機(jī)關(guān)取消其參加面試的資格。提供虛假報(bào)考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格并按我縣人事招聘考試違紀(jì)處理。

    5、資格初審對象遞補(bǔ):因報(bào)考人員放棄面試資格或資格審查不合格而造成招聘職位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃規(guī)定比例的,在報(bào)考該職位人員中按筆試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),若筆試總成績相同,則按《專業(yè)知識》或《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績從高分到低分的順序排名。若筆試總成績和《專業(yè)知識》或《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績皆相同的末位入圍人員,則一并確定為面試對象。

     

    (四)面試

    各職位均實(shí)行面試,采用百分制。

    ①面試時(shí)間、地點(diǎn):在公布入圍面試人員名單時(shí)另行公布確定。

    ②面試對象:為各職位資格初審合格人員。

    ③面試方式:

    報(bào)考衛(wèi)計(jì)委系統(tǒng)醫(yī)衛(wèi)職位采取問答和操作相結(jié)合的方式進(jìn)行;報(bào)考黨校、公路局、住建局、科經(jīng)委、水利局、財(cái)政局下屬單位各職位和報(bào)考廣播電視臺新聞記者及節(jié)目制作員職位、浯溪碑林風(fēng)景名勝區(qū)管理所各職位,以及報(bào)考中醫(yī)院財(cái)會人員,人民醫(yī)院財(cái)會人員、文秘人員、計(jì)算機(jī)人員職位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行;報(bào)考祁劇團(tuán)、廣播電視臺播音員職位的采取才藝展示的方式進(jìn)行。

    凡面試形不成有效競爭的職位,參考人員的面試成績不得少于70分,否則不予聘用。

    (五)成績合成與排名

    1、成績合成

    ①《祁陽縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(一)》中祁劇團(tuán)職位按筆試占20%、面試占80%的比例合成考試綜合成績,廣播電視臺播音員職位按筆試占30%、面試占70%的比例合成考試綜合成績,衛(wèi)計(jì)委系統(tǒng)護(hù)理職位按筆試、面試各占50%的比例合成考試綜合成績,其它各職位均按筆試占60%、面試占40%的比例合成考試綜合成績。

    ②《祁陽縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(二)》中各職位按筆試占40%,面試占60%的比例合成考試綜合成績。

    2、成績排名

    各科考試成績滿分為100分,分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位按四舍五入法處理。

    ①《祁陽縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(一)》中考試綜合成績從高分到低分排名,考試綜合成績相同的(報(bào)考祁劇團(tuán)各職位按面試成績從高分到低分排名),各職位按筆試總成績從高分到低分排名,筆試總成績相同的按《專業(yè)知識》或《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績從高分到低分排名確定資格復(fù)審對象。

    ②《祁陽縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(二)》中考試綜合成績從高分到低分排名,考試綜合成績相同的,按面試成績從高分到低分排名確定資格復(fù)審對象。

    (六)報(bào)考資格復(fù)審

    考生須在7月15日前遞交本人學(xué)生檔案及畢業(yè)證、身份證、職位要求的資格證書原件和復(fù)印件,進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。逾期不提供者,不得參加體檢,視為自動放棄聘用資格。對報(bào)考資格審查不合格的,取消資格,不予聘用。

    (七)體檢

    各職位根據(jù)資格審查結(jié)果按招聘計(jì)劃等額確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,考生對體檢結(jié)論有疑問時(shí),可提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。

    (八)考核

    體檢合格者為考核對象?己说闹饕獌(nèi)容應(yīng)包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況,并對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。對不符合報(bào)考條件及考核不合格者,即使考試成績?nèi)雵、體檢合格,也一律取消聘用資格。

    (九)公示

    考試、體檢、考核等各個(gè)階段的工作完成后,都要將結(jié)果進(jìn)行公示,公布相應(yīng)的合格人員名單。接受社會各界監(jiān)督,對舉報(bào)者保密,對未留真實(shí)姓名和詳細(xì)地址的舉報(bào)不予受理。邀請縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)委對招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。