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2.面試人員的確定：

根據(jù)筆試成績(jī)，按照1:3的比例，每個(gè)招聘崗位的筆試成績(jī)前3名進(jìn)入面試，實(shí)際參加面試人員與招聘崗位的比例達(dá)不到3：1比例的，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。

3.面試的時(shí)間和地點(diǎn)：

2017年4月21日至4月28日組織面試，非考核崗位面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用，各招聘學(xué)校具體的面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

4.筆試、面試、綜合成績(jī)?nèi)⌒��?shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，按面試成績(jī)高低排序或采取加試。

5.面試前3天由各招聘學(xué)校對(duì)進(jìn)入面試人員的應(yīng)聘資格條件進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同一崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中依次遞補(bǔ)。

六、體檢

面試后，參照公務(wù)員招錄體檢的標(biāo)準(zhǔn)和要求，由各招聘學(xué)校組織面試人員進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查(逾期不申請(qǐng)者，視為自動(dòng)放棄)，并到招聘辦公室指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

七、考核招聘

考核招聘將依據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))，堅(jiān)持平等、擇優(yōu)、競(jìng)爭(zhēng)的原則，以面試、考核、量化的方式對(duì)應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行量化考核計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為75分。按分?jǐn)?shù)由高到低的排名，在海南省教育廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示。對(duì)應(yīng)聘人員與招聘崗位數(shù)為1:1的情況下，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，由考核小組三分之二以上的考官表決通過(guò)后確定考核人選。體檢、考察、聘用、將按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、考察

2017年5月15日至19日，按照筆試和面試綜合成績(jī)且體檢合格的應(yīng)聘人員由高分到低分的順序排名，1:1的比例確定考察人選。

九、公示

2017年5月26日前在廳網(wǎng)站(http://edu.hainan.gov.cn)及報(bào)名網(wǎng)站(http://202.100.252.135/zsdwzp/index.jsp)上公示各招聘學(xué)校的擬聘用人員。體檢、考察不合格或本人自愿放棄的，按所報(bào)考崗位且面試成績(jī)合格的人員中，按綜合成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)。

十、聘用和入編

經(jīng)公示無(wú)異議后，由各招聘學(xué)校辦理擬聘人員的聘用手續(xù);試用三個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為一年)后，經(jīng)聘用學(xué)校考核合格的辦理入編手續(xù)，否則，解除聘用合同，取消錄用資格。

十一、聘用期間待遇

由各聘用學(xué)校按照本單位同類(lèi)聘用人員待遇執(zhí)行。

原標(biāo)題：海南省教育廳直屬學(xué)校2017年公開(kāi)招聘人員公告

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2017年海南省教育廳直屬學(xué)校公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表.doc